ПРОЕКТ
ЗАКОН
Калининградской области
О зарплатах в представительных и исполнительных органах власти и местного самоуправления в Калининградской области.
Принят Калининградской
областной Думой «__»_____2016 года
Настоящий Закон Калининградской области принят в целях установления соотношения между средней зарплатой в области (в муниципальном образовании) и максимальной зарплатой в представительных и исполнительных органах власти (местного самоуправления).
Статья 1. Соотношения между средней оплатой труда на территории области и максимальной оплатой труда Губернатора, членов правительства и депутатов Калининградской областной Думы.
Соотношение между средней оплатой труда на территории области и максимальной зарплатой Губернатора и председателя Правительства Калининградской области должна составлять не более чем 1:5.
Соотношение между средней оплатой труда на территории области и максимальной зарплатой заместителей Губернатора и председателя Правительства Калининградской области должна составлять не более чем 1:4.
Соотношение между средней оплатой труда на территории области и максимальной зарплатой министров Правительства Калининградской области должно составлять не более чем 1:3,5.
Соотношение между средней оплатой труда на территории области и максимальной зарплатой депутатов Калининградской областной Думы должно составлять не более чем 1:3,5.
Статья 2. Соотношения между средней оплатой труда на территории муниципального образования и максимальной оплатой труда высшего должностного лица, руководителей администрации и депутатов муниципального образования.
Соотношение между средней оплатой труда на территории муниципального образования и максимальной зарплатой Главы муниципального образования и главы администрации муниципального образования должна составлять:
- при числе жителей проживающих на территории муниципального образования до 30 тысяч не более чем 1:3;
- при числе жителей проживающих на территории муниципального образования от 30 тысяч до 100 тысяч не более чем 1:3,5;
- при числе жителей проживающих на территории муниципального образования более 100 тысяч не более чем 1:4;
Соотношение между средней оплатой труда на территории муниципального образования и максимальной зарплатой заместителей Главы муниципального образования, заместителей главы администрации муниципального образования должна составлять:
- при числе жителей проживающих на территории муниципального образования до 30 тысяч не более чем 1:2,5;
- при числе жителей проживающих на территории муниципального образования от 30 тысяч до 100 тысяч не более чем 1:3;
- при числе жителей проживающих на территории муниципального образования более 100 тысяч не более чем 1:3,5.
Соотношение между средней оплатой труда на территории муниципального образования и максимальной зарплатой руководителей комитетов и комиссий администрации муниципального образования должна составлять:
- при числе жителей проживающих на территории муниципального образования до 30 тысяч не более чем 1:2;
- при числе жителей проживающих на территории муниципального образования от 30 тысяч до 100 тысяч не более чем 1:2,5;
- при числе жителей проживающих на территории муниципального образования более 100 тысяч не более чем 1:3.
Соотношение между средней оплатой труда на территории муниципального образования и максимальной зарплатой депутатов муниципального образования должна составлять:
- при числе жителей проживающих на территории муниципального образования до 30 тысяч не более чем 1:2;
- при числе жителей проживающих на территории муниципального образования от 30 тысяч до 100 тысяч не более чем 1:2,5;
- при числе жителей проживающих на территории муниципального образования более 100 тысяч не более чем 1:3.
Статья 3. Вступление в силу настоящего Закона Калининградской области
1. Настоящий Закон Калининградской области вступает в силу с 1 января 2017 года.
Губернатор Калининградской области Н.Н. Цуканов
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту Закона Калининградской области
«О зарплатах в представительных и исполнительных
органах власти и местного самоуправления»
Настоящий закон разработан с целью: привязать уровень оплаты труда представителей власти к средней зарплате, сложившейся на подведомственной им территории.
Надо полагать, что реализация данного законопроекта приведет к большей мотивации представителей власти по выводу заработных плат из тени и увеличении их размера, что в конечном итоге приведет к лучшему наполнению областного бюджета и бюджетов муниципальных образований налогом на доходы физических лиц.
Реализация данного проекта не потребует дополнительных расходов бюджета Калининградской области и бюджетов муниципальных образований.
