Я предлагаю иную "игру". Имеющую конкретное практическое значение и электоральную силу. Я глубоко убежден, что новая партия (назовем ее для простоты восприятия "партией Прохорова") должна предложить и стране, и Калининграду проект не столь масштабный, сколь конкретный-земляной, связанный напрямую с темой "социального лифта". Мы констатируем, что сегодня более 40% представителей калининградской молодежи не связывают свою жизнь с Россией. Почему? Потому что эти молодые люди не видят для себя благополучия будущего. Они понимают, что "система" не дает им доступа к активам и ресурсам, не позволяет построить интересного завтра здесь. Одновременно с этим множество горожан видит коррупцию и затянутость-неэффективность принятия решений муниципальными чиновниками.
Выход довольно очевиден. Понимая, что основная битва за город случится через 4-5 лет, "партия Прохорова" должна объявить сегодня (сразу после своего учреждения) конкурс на потенциальное замещение базовых муниципальных должностей. Конкурс среди молодых людей, получивших преимущественно юридическое или экономическое образование. Партия должна дать возможность этим молодым людям увидеть себя главным архитектором города, руководителем "Водоканала" или "Теплосетей". Партия должна дать не только эмоциональную направленность, но и специфическое муниципальное образование этим молодым людям, используя связи в Академии народного хозяйства при правительстве РФ или Академии госслужбы при президенте РФ. По сути, к 2016 году "партия Прохорова" должна предоставить горожанам Калининграда для выбора не только список кандидатов в депутаты Горсовета, но и муниципальный резерв чиновников мэрии. Причем, победа "партии Прохорова" сначала на муниципальных выборах депутатов, а затем и на выборах главы города в 2017 году не должны автоматически влечь за собой 100% замену кадрового состава мэрии. Эти победы должны влечь за собою обновление принципов работы и оценки муниципальных служащих. Пришедшая с партией молодежь будет способна поработать в роли замов, набираясь опыта у тех сегодняшних работников и руководителей, кто эффективен, кто готов работать по новым правилам, для кого муниципальная зарплата - основной источник доходов.
Кроме этого партия должна сформулировать свой список кандидатов в депутаты горсовета. И обосновать этот список горожанам. Время "строителей" и "устроителей" в Горсовете прошло. Партия обязана обосновать наличие каждого профессионального (!) политика в составе своих кандидатов. И должна убедить горожан в том, что политический профессионализм важнее и выгоднее для калининградцев, нежели "закуп" и "семейное распределение ресурсов". Именно состав Горсовета определяет движение города. Когда я слышу сегодня призывы к участию в выборах главы города сейчас в 2012 году, я понимаю, что призывают идеалисты несведущие или провокаторы. Сегодня глава города - это лишь председатель сформированного Горсовета. Он - не начальник сити-менеджеру, не повелитель депутатов-строителей или депутатов-автобусников... Главу города, избравшегося вопреки Горсовету, можно лишь пожалеть. Его мгновенно можно превратить в клоуна несколькими решениями большинства депутатов. Поэтому крайне верным является избрание сначала своего большинства, а уж после - главы города.
Обновление, по-моему, должно быть открытым и неизбежным. В конце концов мы строим город, в котором живем.