В Калининграде рекордно вырос спрос на строителей
Фото rugrad
За весну текущего года число предложений о работе на стройках в Калининграде выросло на 110 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом средние предлагаемые заработные платы для новых сотрудников увеличились на 13 % и достигли 68,6 тыс. руб. в месяц. Соответствующую статистику публикует платформа «Авито.Работа». На фоне регионов РФ отрасль строительства в Калининградской области показала рекордные темпы роста по количеству активных вакансий. Фактически их число увеличилось более чем в 2 раза. В целом по стране весной 2024 года предложения о работе в этой сфере составили 13,2 % от общей доли всех вакансий.
Лидером по приросту новых вакансий в калининградской сфере стройки оказалась профессия штукатура. Число предложений о работе для этих специалистов выросло за год в 4,1 раза (+313 %). Кандидаты могут рассчитывать в среднем на 65,6 тыс. руб. в месяц за полный рабочий день.
На втором месте по приросту числа предложений для соискателей — профессия монолитчика. Спрос на них в Калининграде вырос в 3 раза (+208 %) за год год к году, а средние зарплатные предложения для новых сотрудников составили 77 тыс. руб. в месяц.
В тройку лидеров по приросту новых вакансий в сфере строительства вошла профессия кровельщика, ставшая одной из самых массовых. Число новых предложений с весны прошлого года увеличилось в 2,9 раза (+190 %). Однако средние предлагаемые зарплаты составляли всего 59,1 тыс. руб. в месяц.
Обычному строителю в Калининграде готовы предложить работу лишь за 47 тыс. руб., при этом спрос на этих рабочих вырос на 141 % за год. Бетонщики стали востребованнее более чем в 2 раза, им готовы платить уже по 70,3 тыс. руб.
В «Авито.Работа» отметили, что для привлечения рабочих специалистов калининградские компании предлагают соискателям относительно конкурентоспособную заработную плату, официальное трудоустройство и дополнительные бонусы: полный соцпакет, оплата переезда и/или проживания, помощь в оформлении документов, дополнительные оплачиваемые отпуска, программы профессионального обучения и повышения квалификации, а также гибкий график работы и медицинское страхование.
Согласно общероссийской статистике, рынку недостает примерно 2 млн рабочих рук с перспективой углубления разрыва до 3 млн. В дефиците так называемые синие воротничники для обрабатывающих отраслей, работники массовых производств, водители, экспедиторы, механики, электрики, токари, строители, а также IT-специалисты. Нехватка квалифицированных кадров разгоняет рост зарплат и приводит к простою техники, что сказывается на себестоимости конечного продукта. При этом на сегодняшний день выхода из тупика не видно. Конкуренция за кадры в России будет только усиливаться, зарплаты продолжат расти, поскольку преодолеть дефицит в ближайшие 10–15 лет не удастся. Об этом RUGRAD писал в материале «Нам будут нужны все».
За весну в Калининграде число активных вакансий в сфере туризма и гостинично-ресторанного бизнеса выросло на 43 %. В целом с марта по май включительно число вакансий в Калининградской области увеличилось на 40 %.
Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях с графиком на полный день в Калининграде в I квартале 2024 года, по данным сервиса «Авито Работа», достигала 53,5 тыс. руб. (+3 %). Максимальная зарплата в найме на предлагалась в сфере такси (95,5 тыс. руб.).
