В связи с обсуждаемой в Правительстве РФ идеей отмены обязательной накопительной части пенсии (ныне – 6% от зарплаты) и предоставления возможности распоряжаться этими деньгами самостоятельно, HeadHunter (hh.ru) решил выяснить, поддерживают ли подобную инициативу работники компаний в Калининграде и области и понимают ли они действия государства относительно пенсионных денег.

Как оказалось, 41% жителей региона выступают за самостоятельное распоряжение обязательной накопительной частью пенсии: четверть сотрудников рассчитывают вложить освободившиеся деньги более выгодно, остальные были бы рады прибавке в размере 6% от оклада. В свою очередь, негативное отношение к инициативе правительства выразил каждый третий респондент, высказав опасение, что не сможет рационально распорядиться освободившимися деньгами самостоятельно.

Стоит отметить, что 29% респондентов так и не смогли определиться со своим отношением к возможным нововведениям. Вероятно, это связано с тем, что большинство жителей не понимают механизм действий государства относительно пенсионных денег: полностью ясной и понятной схема начисления пенсии является только для 14% опрошенных.

Интересно, что по завершении трудовой деятельности на государственную пенсию рассчитывают более половины работников компаний (60%), при этом абсолютное большинство из них (85%) признаются, что сомневаются в том, что пенсия сможет обеспечить хотя бы основные их потребности. Больше трети респондентов (38%) полагаются на собственные силы — личные накопления, и примерно такая же часть жителей региона рассчитывают на доход от собственного бизнеса (включая сдачу жилья в аренду).

Следует отметить, что, несмотря на возможность распорядиться накопительной частью пенсии, 67% жителей Калининградской области, принявших участие в опросе, еще не проводили с ней никаких операций, в то время как каждый четвертый уже передал ее в управление негосударственному пенсионному фонду, а 8% оставили процент накопительной части на уровне 6%, написав заявление в ПФР.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 12 – 18 августа 2014 года

среди 6 136 сотрудников российских компаний.