Спрос на персонал на калининградском рынке труда стабильно рос с 2010 года, однако в 2012 году наметилось торможение роста. Вместе с тем число вакансий по отношению к 2011 году все же выросло на 40%. Об этом свидетельствует анализ вакансий, проведенный рекрутинговым порталом HeadHunter.ru.

«Предложение уже догоняет спрос по темпам прироста: так, к концу 2012 года динамика входа на рынок новых соискателей практически сравнялась с динамикой публикации новых вакансий. Однако в абсолютном выражении Калининградская область остаётся одним из самых благополучных регионов Северо-Запада в отношении баланса рынка труда. Количество резюме, приходящихся на 1 открытую вакансию, на протяжение последних трех лет колеблется от 1,8 до 2,7. Такие показатели характеры для стабильной ситуации на рынке труда, хотя в отдельных профессиональных областях может наблюдаться как дефицит квалифицированного персонала (производство, логистика, строительство, ИТ, высший менеджмент), так и переизбыток трудовых ресурсов (административный персонал, средний менеджмент, маркетинг/реклама/PR и т.д.)», - отмечают эксперты HeadHunter.ru.