Из 7 тыс. открытых в Калининградской области вакансий 41 % составляют предложения о работе для соискателей без опыта, сообщает пресс-служба HeadHunter Северо-Запад.

В 1 % случаев работодатели требуют от сотрудников опыт работы не менее 6 лет. 43 % предложений о работе доступны соискателям с опытом от 1 года до 3 лет.

По сравнению с прошлым годом максимальный рост зарплат — на 16 % — отмечается в категории специалистов, имеющих профессиональный стаж от 6 лет. Средний оклад для таких работников вырос с 60 до 70 тыс. руб. Зарплаты в вакансиях, доступных для неопытных работников, не изменились и остаются на уровне 35 тыс. руб. 

Сотрудники со стажем от 1 до 3 лет в этом году могут рассчитывать на 43 тыс. руб. (в 2021 году — 40 тыс. руб.). Доход в предложениях для специалистов со стажем от 3 до 6 лет вырос на 8 % — с 51,5 до 56 тыс. руб. 

Наибольшее количество вакансий с возможностью трудоустройства для опытных специалистов в области приходится на сферу строительства и недвижимости (28 % объявлений). 26 % предложений о работе доступно для работников производственной отрасли. 14 % вакансий открыты для сотрудников сферы менеджмента, а 13 % — финансового сектора и бухгалтерии. 

Неопытные специалисты востребованы в сфере продаж: в этой категории зарегистрировано 45 % предложений о работе. 15 % объявлений нацелены на поиск административного персонала, а 10 % — рабочего. Еще 14 % вакансий открыты в сфере медицины и фармацевтики.

Соискатели без стажа в 12 % случаев могут претендовать на частичную занятость. Опытным специалистам такой вариант предлагается только в 5 % вакансий. 85 % объявлений для сотрудников со стажем предлагают работу на полный день. Кандидатам без опыта данный график доступен в 63 % предложений.

Начинающим соискателям чаще предлагают гибкий (10 %) и сменный (21 %) графики работы. Сотрудники со стажем от 6 лет в профессии могут рассчитывать на гибкий график в 5 % вакансий, а на сменный — в 2 %.