Некому лечить: Калининградским медучреждениям не хватает сотен специалистов
В области действует специальная программа, призванная ликвидировать дефицит медицинских кадров к 2018 году. Но, по мнению министра, кардинально решить проблему можно только одним способом: выделяя медикам жилье. За последние три года врачи региона получили 197 квартир. Большая их часть досталась сотрудникам Федерального сердечно-сосудистого центра. Среди других приоритетных учреждений, в которые будут направляться новые специалисты, министр назвала Детскую областную больницу Калининградской области, Областную клиническую больницу Калининградской области и Центральную городскую клиническую больницу Калининграда.
Между тем, заместитель главного врача по медицинской части Областной клинической больницы Калининградской области Игорь Вайсбейн сообщил, что проблема кадрового голода перед учреждением не стоит.
– У нас на 100% укомплектован личный состав, и сестринский, и врачебный, — заявил Игорь Вайсбейн.
Главный врач ГБУЗ КО «Центральная городская клиническая больница» Сергей Куликов сообщил корреспонденту РП, что в возглавляемым им медучреждении ситуация с кадрами сложная. Больница включает в себя два подразделения — стационар и поликлинику. Первое укомплектовано кадрами на 99 %, не хватает только ординаторов в отделении гематологии. А вот в амбулаторно-поликлиническом отделении, по словам главврача, не хватает более 50 %. участковых терапевтов составляет. На 48 участков приходится всего 18 врачей. Эти доктора относятся к так называемому «первичному звену». Они занимаются обслуживанием населения и должны знать каждого своего пациента и следить за его здоровьем. В случае необходимости, участковый терапевт обязан вовремя направить пациента к врачу узкой специализации. Но из-за того, что именно их не хватает, в больнице высокий уровень госпитализации и низкий уровень профилактики.
Не хватает и узких специалистов, среди них Сергей Куликов назвал неврологов, ЛОРов, окулистов и онкологов.
– Старые врачи покидают рабочие места в силу своего возраста, а новые пока не приходят, — сказал Сергей Куликов
Он надеется, что проблема с нехваткой врачей общего профиля должна частично решиться к 2016 году. С 1 сентября 2016 года в медицинских ВУЗах будет отменена интернатура, таким образом, всем их выпускникам придется сначала отработать два года терапевтом общей практики и лишь после этого определяться со специализацией. После этого им необходимо будет заключить дополнительный договор на ординатуру и учиться еще 2 года.
– Только получившие дипломы доктора — это уже хорошо, мы в своем учреждении сможем сделать из них специалистов нужных региону направлений, — добавляет Сергей Куликов.
Кроме этого, правительство привлекает студентов-медиков в регион. Им выплачивают повышенные стипендии в размере 2 тысяч рублей. Студенты, которые получили направления на обучение в ординатуре и интернатуре получат единовременную выплату в размере 200 тысяч рублей. Молодые специалисты при этом обязаны отработать в медицинских учреждениях области не менее трех лет.
– По моему личному глубокому убеждению, для привлечения специалистов-медиков в регион необходимо организовать социальное жилье для них. Врачи готовы переехать, заработная плата в регионе вышла на достойный уровень, но им негде жить. А накопить на квартиру врачи не могут, тем более, молодые специалисты.
В Детской областной больнице Калининградской области буквально полгода назад проблема с врачебными кадрами стояла очень остро. Тем не менее, ее удалось решить: объявления о вакансиях на различных специализированных сайтах, с участием Министерства здравоохранения области, и даже благодаря личному общению, связям, знакомствам докторов внутри медицинского сообщества. В медучреждение пришли работать около 20 врачей из Белоруссии, Украины и городов России. В настоящий момент не хватает только нескольких узких специалистов — онколога, пульмонолога, анестезиолога-реаниматолога.
– Настоящей проблемой для медучреждения является нехватка среднего медицинского персонала. На сегодняшний день не хватает около 20 медсестер. Но надежды мы не теряем и рассчитываем, что и эта проблема в скором времени будет решена, — сообщили «Русской планете» в пресс-службе Детской областной больницы
Между тем, заместитель главного врача по медицинской части Областной клинической больницы Калининградской области Игорь Вайсбейн сообщил, что проблема кадрового голода перед учреждением не стоит.
– У нас на 100% укомплектован личный состав, и сестринский, и врачебный, — заявил Игорь Вайсбейн.
Главный врач ГБУЗ КО «Центральная городская клиническая больница» Сергей Куликов сообщил корреспонденту РП, что в возглавляемым им медучреждении ситуация с кадрами сложная. Больница включает в себя два подразделения — стационар и поликлинику. Первое укомплектовано кадрами на 99 %, не хватает только ординаторов в отделении гематологии. А вот в амбулаторно-поликлиническом отделении, по словам главврача, не хватает более 50 %. участковых терапевтов составляет. На 48 участков приходится всего 18 врачей. Эти доктора относятся к так называемому «первичному звену». Они занимаются обслуживанием населения и должны знать каждого своего пациента и следить за его здоровьем. В случае необходимости, участковый терапевт обязан вовремя направить пациента к врачу узкой специализации. Но из-за того, что именно их не хватает, в больнице высокий уровень госпитализации и низкий уровень профилактики.
Не хватает и узких специалистов, среди них Сергей Куликов назвал неврологов, ЛОРов, окулистов и онкологов.
– Старые врачи покидают рабочие места в силу своего возраста, а новые пока не приходят, — сказал Сергей Куликов
Он надеется, что проблема с нехваткой врачей общего профиля должна частично решиться к 2016 году. С 1 сентября 2016 года в медицинских ВУЗах будет отменена интернатура, таким образом, всем их выпускникам придется сначала отработать два года терапевтом общей практики и лишь после этого определяться со специализацией. После этого им необходимо будет заключить дополнительный договор на ординатуру и учиться еще 2 года.
– Только получившие дипломы доктора — это уже хорошо, мы в своем учреждении сможем сделать из них специалистов нужных региону направлений, — добавляет Сергей Куликов.
Кроме этого, правительство привлекает студентов-медиков в регион. Им выплачивают повышенные стипендии в размере 2 тысяч рублей. Студенты, которые получили направления на обучение в ординатуре и интернатуре получат единовременную выплату в размере 200 тысяч рублей. Молодые специалисты при этом обязаны отработать в медицинских учреждениях области не менее трех лет.
– По моему личному глубокому убеждению, для привлечения специалистов-медиков в регион необходимо организовать социальное жилье для них. Врачи готовы переехать, заработная плата в регионе вышла на достойный уровень, но им негде жить. А накопить на квартиру врачи не могут, тем более, молодые специалисты.
В Детской областной больнице Калининградской области буквально полгода назад проблема с врачебными кадрами стояла очень остро. Тем не менее, ее удалось решить: объявления о вакансиях на различных специализированных сайтах, с участием Министерства здравоохранения области, и даже благодаря личному общению, связям, знакомствам докторов внутри медицинского сообщества. В медучреждение пришли работать около 20 врачей из Белоруссии, Украины и городов России. В настоящий момент не хватает только нескольких узких специалистов — онколога, пульмонолога, анестезиолога-реаниматолога.
– Настоящей проблемой для медучреждения является нехватка среднего медицинского персонала. На сегодняшний день не хватает около 20 медсестер. Но надежды мы не теряем и рассчитываем, что и эта проблема в скором времени будет решена, — сообщили «Русской планете» в пресс-службе Детской областной больницы
(Голосов: 1, Рейтинг: 3.3) |