Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях с графиком на полный день в Калининграде достигла в I квартале 2024 года 53,5 тыс. руб. в месяц. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года прирост зарплатных предложений составил 3 %. Соответствующую статистику приводит «Авито Работа» на основе собственной статистики по размещенным объявлениям на платформе.

В частности, максимальная зарплата в найме на полный день предлагается в сфере такси (95,5 тыс. руб.), автомобильного бизнеса (76,3 тыс. руб.) и управления персоналом (67,8 тыс. руб.). Также в топ-5 сфер по размеру предлагаемых зарплат входит строительство (64,4 тыс. руб.) и транспорт и логистика (60,7 тыс. руб.).

По размеру предлагаемых зарплат для рабочих и линейных специалистов в I квартале лидировала вакансия автоэлектрика (87 тыс. руб.), водителя такси, а также автомеханика (по 86 тыс. руб.). Также в топ-5 высокооплачиваемых рабочих вошли отделочники и строители (83,6 тыс. руб.).

Среди зарплат, предлагавшихся офисным специалистам в Калининграде, по-прежнему лидируют риэлторы (136 тыс. руб.). С существенным отставанием далее идут разработчики, которым местные работодатели могут предложить 95 тыс. руб. в месяц. Также в категорию высокооплачиваемых «белых воротничков» входят технологи (72,5 тыс. руб.), банковские служащие (68 тыс. руб.) и инженеры-проектировщики (65 тыс. руб.).

В целом число вакансий на платформе в Калининграде за год увеличилось на 36 %. При этом наиболее заметна динамика прироста количества предложений в калининградской сфере строительства — в 2,5 раза (+153 %). Кроме того, в областном центре вдвое чаще стали подыскивать персонал в сфере курьерской доставки, где начали предлагать довольно конкурентные зарплаты. Острую потребность в специалистах переживает транспортно-логистическая отрасль. Помимо этого, калининградцы активно нанимают работников в категории домашнего персонала (няни, помощники по дому, горничные и т. д.).

Традиционно наибольшая доля опубликованных на «Авито» вакансий из калининградского сегмента приходится на сферы продаж и производства (по 12 %). На третье место вышла сфера курьерской доставки (11 %), которая со средним зарплатным предложением в 58,5 тыс. руб. составляет конкуренцию более серьезной занятости. На четвертом месте по величине доли опубликованных объявлений о найме сотрудников находится строительство со средней зарплатой 68 тыс. руб. На пятом месте по количеству вакансий — сфера туризма и общепита. Однако среднее зарплатное предложение здесь совсем не велико — 37 тыс. руб.

По словам директора категории «Рабочие и линейные профессии» платформы «Авито Работа» Александра Сампетова, работодатели вынуждены предлагать конкурентные зарплаты на рабочих специальностях, что свидетельствует о дефиците этих кадров на современном рынке труда. В условиях конкуренции за кандидатов работодателям стоит рассмотреть возможность расширения горизонтов поиска кадров, вплоть до разработки собственных программ обучения специалистов без опыта прямо на рабочем месте. В механизме удержания кадров наиболее высокую роль играет удовлетворенность сотрудников ростом текущей зарплаты, развитие корпоративной культуры и улучшение условий труда.