Из-за оттока мигрантов производственная сфера Калининградской области начала испытывать нехватку рабочей силы. Данную проблему озвучила уполномоченный по правам предпринимателей Калининградской области Светлана Нижегородова.

«Раньше сфера [работы] мигрантов — это была сфера услуг, сфера строительства. Сейчас, то, что я слышу, — это дефицит рабочей силы в том числе на производственных предприятиях. Боюсь, что отток мигрантов усугубит эту ситуацию», — заявила бизнес-омбудсмен в интервью ГТРК «Калининград».

Нижегородова предположила, что отток мигрантов связан с курсом национальной валюты и «рядом других внешнеэкономических факторов».

«Надо очень пристально посмотреть на этот вопрос, чем мы будем заменять данную рабочую силу. Может быть, есть возможность оставить эту долю мигрантов, чтобы наши производственники не страдали от дефицита рабочей силы, которая должна быть в регионе», — подчеркнула уполномоченная по правам предпринимателей.

Проблему с рабочей силой на производстве порталу RUGRAD подтвердил председатель совета директоров ГК «За Родину» Сергей Лютаревич, руководящий одним из крупнейших региональных производителей консервов.

«Рыбная промышленность и рыбная переработка, конечно, не является исключением в рамках нехватки рабочей силы в Калининградской области. Да, мы пользуемся услугами иностранной рабочей силы, получаем на них патенты. Сегодня мы видим недовольство с их стороны в рамках заработной платы. Средняя зарплата у нас — 65 тыс. руб. Когда они к нам раньше приезжали, то по тому курсу это была 1 тыс. долларов. Сегодня эти же 65 тыс. руб — это 600–650 долларов. Конечно, мы видим их недовольство», — пояснил бизнесмен, добавив, что у иностранного гражданина есть возможность уехать в Москву, где на позиции дворника его заработная плата будет выше, чем на производстве в Калининградской области.

«Они спокойно едут в столицу и обыкновенным дворником получают на 30 % больше, чем здесь у нас», — пояснил председатель совета директоров ГК «За Родину».

Еще в 2021 году Сергей Лютаревич отмечал, что порядка трети работников «За Родину» — это выходцы из Средней Азии.

В настоящий момент Лютаревич наблюдает отток мигрантов «каждую неделю». «По понедельникам люди не выходят на работу, даже нас не предупреждая. Каждый имеет патент, и они могут работать в любом месте. Мы видим, что люди не выходят на работу, и начинаем смотреть, он уехал или не уехал. К сожалению, отток действительно есть. Для нас это плохо и особенно сейчас, когда надо выпускать больше продукции перед новогодними праздниками», — пояснил председатель совета директоров, подчеркнув, что с сентября ежемесячно уезжает порядка 30 человек.

«Это создает дефицит рабочей силы. Если раньше мы работали в 3 смены, то сейчас перейдем на 2-сменную работу», — пояснил Лютаревич.

Бизнесмен предполагает, что в 2024 году ситуация может усложниться, так как работодатели ожидают рост стоимости трудовых патентов для иностранных граждан. В качестве инструмента решения данной проблемы в ГК «За Родину» видят только повышение ставок. Оно коснется всех работников, а не только иностранцев. Мера позволит удержать рабочую силу или мотивировать вернуться на производственные мощности тех мигрантов, которые уже покинули регион.

При этом, говоря о необходимом повышении заработной платы, Лютаревич еще раз подчеркнул, что калининградские производства фактически конкурируют за рабочую силу со столицей. «В Москве сегодня [зарплата] около 80 тыс. руб. за 12-часовой рабочий день», — заявил бизнесмен, говоря о нижнем пределе.

Сам Лютаревич утверждает, что повышение заработной платы не означает автоматического повышения цен на продукцию «За Родину». «Мы будем увеличивать себестоимость и просто меньше зарабатывать», — отметил он, утвердительно ответив на вопрос, готово ли предприятие пойти на снижение собственной маржинальности.