В очередной раз – и снова восьмой десяток. Если учесть два новых региона – Крым и Севастополь – ставшее уже родным 75 место. Это даже не середина – подвал.
Некоторые соображения.
Уязвленное самолюбие.
По-человечески всё понятно: неприятно – не то слово! Фонд – известный и влиятельный. Купить его уже не удастся. Хотя бы по причине уязвленного самолюбия уже самогО «близкого к Кремлю» фонда: сколько было прогнозов о смене капитана – и что? То есть все прогнозы – чего же они тогда стоят? И что стоит сам фонд с такими прогнозами? Почему же так случилось? Ну, здесь все в теме. Могло ли быть иначе? Могло, только для этого нужно было бы придумать и найти более 0,9 млрд. рублей, сумму, перебивающую областные субсидии компании, название которой начинается на «Миро», а заканчивается «торг». С ресурсом, превышающим сумму – да, наверное, можно было. Теоретически. То, что сложилось так, как сложилось для губернатора – не более чем удача. Но и не менее. Везение. Только вот оно, везение, никак не влияет на качество управления. В чём же дело?
Администрация Президента
Периодически руководителей регионов собирают. В том числе и для того, чтобы делиться передовым опытом. Как это раньше называлось. Но и подсказывают некие ключевые установки, ключевые для управления. БазЭл – не компания, базовые установки. На широкое привлечение молодежи, например. Об этом уже приходилось говорить. И об эффективности эффективных менеджеров. Но не только это. Есть региональные особенности. Например.
Обратили ли вы внимание, читатель, на такие подходы, как стремление губернатора убрать последних из работающих ныне глав районов, с которыми он, губернатор, начинал работать? Да, по-человечески всё понятно: раньше были на одном уровне, коллеги, а теперь нет. Ну, и всё, что с этим связано. Повторюсь: всё по-человечески понятно. Давайте посмотрим на примере Озёрска.
Выиграло ли дело от человеческой слабости губернатора? 2 или 3 года назад на досрочные выборы, наряду с заведующим Гусевским РайПо выходил и бывший глава Сергей Кузнецов. Понятно, что никаких управленческих преимуществ у человека из РайПо перед опытом Кузнецова не было вообще. Где он сейчас – человек из Гусева? Назначение на должность бывшего областного депутата, при всём моём уважении к ней, бывшему директору школы, при всём моём понимании предвыборных маневров-2016, вопрос остается тем же: дело. Что с делом? Предупреждения Правдинскому и Краснознаменскому главам – явление того же самого порядка. Ты окружаешь себя теми, кто не был руководителем твоего уровня – всё понятно, но причем здесь дело?
А причем здесь Администрация президента? Нововведение: ротация бывших министров на глав администраций – в том числе и из «передового» управленческого опыта. Понятно, что лица всё те же. Их управленческие способности – они резко возросли? Или человеческие качества улучшились? Вчера ты обещал обязательно позвонить и не звонишь, а сегодня станешь по-настоящему обязательным? Каким бы интеллектуалом не слыл. Фигня всё это. Колода, одна и та же колода. С теми же самыми идеями. Только с установкой: не раздражать местных «людьми из Калининграда» - самим работы не хватает. И ещё.
Администрация задает тон в управлении и такими делами: читатель, как мне посоветовал один опытный человек, никогда не пишите туда никаких писем – ни хвалебных, ни «ругательных». Никаких! Это в советское время что-то проверялось, и если человек подписывал письмо, имя оставалось известным тому, кому следует. Сейчас Администрация понимает управляемость совсем иначе. Со всеми вытекающими последствиями для отправителя. И вы, продолжает опытный человек, можете через какое-то время с интересом узнать собственные идеи в исполнении, например, первого лица. В принципе – Бог в помощь, лишь бы дело шло. Но всё – как с новым полигоном ТБО. Ни инвестору, который был, ни сами не потянули. Ещё.
Наверное, многие помнят выступление Патриарха и задачи региона, им озвученные. Понятно, что и Администрация, и Патриарх – люди русские, для которых не характерна последовательность и настойчивость. Все задачи – забыты до следующего раза. К чему это я? Озвученное Патриархом касались в первую очередь области нравственной. Вопрос: ты дружишь с подчиненным семьями. Как бы то ни было, чем-то ты не доволен в работе, но если нравственно – человека не выкидывают из команды. Вот это – не по-человечески. Тем более – руководителя такого уровня.
И на самом деле, прав Патриарх, нравственность – основа. Не чтить её – всё и будет так, как есть.
Управленческие хитрости
Обратите внимание: попадает, например, Александр С. Ральбинов со своими островными, песчаными делами в поле зрения, а потом типа исчезает на время. Типа нужно страстям улечься. Появляется же он на фоне позитивной новости. Такие вот технологии ХХI века.
Молодой министр туризма. Кто говорит – человек Ральбинова. Кто говорит – человек Егорычева. Как рассказывала мне одна из участниц комиссии: как блестяще отвечал на все вопросы молодой человек! Просто прирожденный министр туризма. И что? Очередной массовик-затейник. Без обид. Да, наверное, министерство должно и беспилотники запускать с видами на город. Но что системно сделано? То, что называется политикой в области туризма? Чем запомнился? Скандалом с землей. Вопрос: ради чего мутили тему? Ради этой земли? Впрочем: несчастные 7 миллионов – они снова возвращаются! Ветер подул иной и снова об одном и том же. А гостиницы всё так же – без звезд. Повторюсь: вы чего хотите – делов и рейтингов, или делишек и статусной ренты? Редко у кого получается и то, и другое. У нас не получается.
Например, периодически публикуются данные о количестве населения области. Ну, кто ж не помнит мечты первого лица – 1 миллион жителей. Может быть так? Да, может. Только в результате счастливого стечения обстоятельств, а не управленческих усилий и технологий. И таких вот типа хитростей-тонкостей – посмотрите, присмотритесь. Но именно, что «типа».
Новый административный центр
Ведь уже есть Корпорация развития с самыми крупными специалистами из Ульяновска по привлечению инвестиций. С триллионными инвестициями. Есть рудник в Багратионовском районе, но какое отношение имеет к нему Корпорация? Никакого. Теперь новая, простите, забава – Административный центр. Вопрос.
В конце прошлого года, впрочем, это и не важно, было объявлено о радикальном сокращении управленцев. Принципы оптимизации так и остались неясными (кстати, сократили или нет?), как и зачем увеличивать количество депутатов областной Думы. Ну, на самом деле – зачем? Новый административный центр. В Гусеве. Ладно, пусть в Гусеве. Вопрос: зачем? Вам каких полномочий и ресурсов не хватает для развития восточных территорий? Знаете, чего не хватает? Мыслей, таких вот простых и здравых мыслей. Пример.
В Славске давным-давно работают два шведских предприятия. Давным-давно просят помочь с новыми помещениями. Самое смешное – и помещение есть подходящее. Даже если нужно расширить площади – и это возможно и на порядки дешевле такого подхода к инвестиционному развитию, чем Корпорация развития. Или расширение производства, причем современного – это не развитие? Тогда что? Говорится о приближении учебных заведений из Калининграда к учащимся. Тогда давайте будем последовательны и скажем: есть и интернет для дистанционного обучения. Вообще не нужно выходить из дома. Вопрос же и ответ на проблему развития лежит в иной плоскости и философии.
Территориальное планирование размещение производительных сил – там всё разжевано ещё с советских времен, всё известно. Возникает вопрос: кому известно? Так что ли? Когда всё это кончится (если начнется) тем, как кончилась Деревня программистов, не нужно будет хулить Александра Егорычева – пианист играет, как умеет. Быть лояльным и преданным губернатору – вещь, слов нет, необходимая. Но не достаточная. Без обид: какой из Александра вице-губернатор по внутренней политике (кстати, ответственный за выполнение тех задач, что были поставлены Патриархом). Что, кому-то не известно с каким трудом согласование его было продавлено через силовые структуры, не дававшие согласования?
Повторюсь: для решения проблемы создание новой управленческой структуры – путь дохлый, в никуда. Если не иметь в виду главные и скрытые мотивы, не относящиеся к общественной пользе. Поэтому главная проблема остается той же: нет ни новых идей, ни новых (или старых?) людей, способных генерировать эту новизну.
Убийство директора
Совсем коротко. Говорят, подчеркну, говорят о некоторых вещах. Например, у меня спросили: зачем директору две комнаты отдыха (эвфемизм, думаю, понятный) по соседству со служебным кабинетом?
Ещё спросили: а какой характер ножевых ранений на теле? Все ли органы на месте? Уж простите, читатель – озвучиваю чужие вопросы.
И такой вот вопрос: правда ли, что директор наладил деловые отношения с неким вузом Большой России о гарантированном поступлении выпускников? Не бескорыстно, разумеется. Со стороны выпускников. И, как говорят, стороны выполняют обязательства. Правда ли? Кто ж его знает! Хотя в России все всё знают – и что?
Невозможно быть чуть-чуть беременной. Невозможно служить Клио и Мамоне. Не изменив.