Количество вакансий в марте 2016 года в Калининградской области увеличилось на 59 % по отношению к марту 2015 года. Такие данные приводит служба исследований рекрутингового сайта HeadHunter Северо-Запад, проанализировавшая 1620 вакансий, размещённых на портале калининградскими работодателями в период с 1 по 31 марта 2016 года.

Ощутимый скачок в количестве размещаемых вакансий в марте этого года может быть связан с окончанием действия таможенных льгот для предприятий-резидентов ОЭЗ в Калининградской области. Перед 1 апреля крупные региональные компании в основном занимались переработкой последнего завезённого сырья и оформлением вывоза готовой продукции. Некоторые из них работали в авральном режиме в три смены, с чем и может быть связан неожиданный всплеск появления новых вакансий на фоне непростых экономических условий в регионе.

Наряду с этим рост количества резюме не столь значителен — 14 %. В марте прошлого года по отношению к 2014-му аналогичный прирост составлял 31 %.

По данным HeadHunter, наиболее востребованными у работодателей в Калининграде были сотрудники из сферы продаж (29 %), IT (15 %), маркетинга и рекламы (14 %). Самой высокооплачиваемой в регионе стала вакансия инженера по техническому надзору с зарплатой от 100 тыс. руб.

Далее в списке — главный инженер на производстве (от 90 тыс. руб.), гейм-дизайнер (от 70 тыс. руб.) и главный бухгалтер в строительной отрасли (от 60 тыс. руб.).

Средняя зарплата, предлагаемая в калининградском сегменте hh.ru, в марте этого года снизилась на 2 тыс. руб. по отношению к февралю и составила 30 тыс. руб.