Калининград: 16.07.2014 10:50
HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, какую зарплату рассчитывают получать на первом месте работы молодые специалисты без опыта.
Выяснилось, что москвичи и петербуржцы рассчитывают в среднем на 27 тыс. рублей, а жители других регионов России оценили свои возможности на 19 тыс. рублей. Объясняя зарплатные притязания, молодые специалисты упоминают про аренду жилья, растущие цены в кафе, дорожающие авиа- и железнодорожные билеты. Кроме того, респонденты уверены, что даже начальная зарплата должна покрывать основные расходы на проживание в каждом конкретном городе. При этом спустя 1-2 года профессиональной деятельности специалисты ожидают роста зарплаты приблизительно на 80%. Стоит отметить, что ожидания кандидатов в Калининградской области в соответствуют реальным предложениям на рынке труда и даже несколько ниже. Средняя заработная плата в регионе на основе вакансий, опубликованных на сайте hh.ru в разделе «Начало карьеры. Студенты» с начала лета, равна 22 тыс. рублей.
При выборе первого места работы для большинства молодых специалистов размер заработной платы гораздо важнее сферы деятельности, профильности и престижности компании. Наряду с окладом выпускников интересуют возможные перспективы карьерного роста в рамках организации. Также немаловажным критерием для половины респондентов является законность трудоустройства (оформление согласно ТК и «белая» зарплата), в то время как соц. пакет и территориальная близость имеют значение для каждого третьего молодого специалиста. А вот лидерство компании на рынке и ее международный статус играют важную роль лишь для каждого десятого и это, как правило, выпускники, планирующие работать по специальности.
Несмотря на то, что зарплата является одним из ключевых факторов выбора работодателя, 61% молодых специалистов все же готовы пренебречь высоким окладом ради интересной должности. Стоит отметить, что чаще всего такое поведение присуще выпускникам вузов Москвы и Санкт-Петербурга по сравнению с другими регионами.
Большинство респондентов (73%) признались, что перед устройством на первое место работы их одолевают различного рода страхи. Чаще всего опасения связаны с возможностью не справиться с возложенными обязанностями (42%), а страх каждого четвертого вызван возможностью разочароваться в работе, отсутствием карьерного роста и необходимостью знакомства с новым коллективом.
Опрос проведен HeadHunter и Career.ru 9–16 апреля 2014 года среди 1980 молодых специалистов.
На какую зарплату Вы рассчитываете, устраиваясь на первое место работы?
| Всего | Москва и Спб | Другие регионы |
| До 20 000 рублей | 42% | 25% | 59% |
| 20 000 – 30 000 рублей | 30% | 36% | 25% |
| 30 000 – 40 000 рублей | 11% | 18% | 4% |
| 40 000 – 50 000 рублей | 8% | 13% | 3% |
| Более 50 000 рублей | 4% | 5% | 3% |
| Мне все равно | 1% | 1% | 2% |
| Затрудняюсь ответить | 4% | 2% | 4% |
| Средние ожидания, рублей | 23 000 | 27 000 | 19 000 |
Какую зарплату Вы рассчитываете получать по прошествии 1-2 лет?
| Всего | Москва и Спб | Другие регионы |
| 10 000 – 20 000 рублей | 9% | 3% | 16% |
| 20 000 – 30 000 рублей | 24% | 13% | 34% |
| 30 000 – 40 000 рублей | 13% | 12% | 14% |
| 40 000 – 50 000 рублей | 23% | 29% | 17% |
| 50 000 – 60 000 рублей | 10% | 15% | 6% |
| 60 000 – 70 000 рублей | 6% | 8% | 3% |
| Более 70 000 рублей | 11% | 17% | 6% |
| Затрудняюсь ответить | 3% | 3% | 4% |
| Средние ожидания, рублей | 41 000 | 49 000 | 34 000 |
Готовы ли Вы пренебречь более высокой зарплатой ради устройства на интересную
для Вас должность / компанию?
| Да | 61% |
| Нет | 11% |
| Затрудняюсь ответить | 28% |
При устройстве на работу после окончания вуза, какие критерии будут для Вас
самыми главными при выборе компании?
(Возможность выбора нескольких вариантов)
| Уровень зарплаты | 77% |
| Возможность карьерного роста | 74% |
| Оформление по ТК, «белая» зарплата | 53% |
| Сфера деятельности компании | 38% |
| Социальные гарантии, компенсации и льготы | 37% |
| Территориальная близость к дому | 34% |
| Хорошие отзывы о компании | 33% |
| Профильность компании (соответствует моему образованию) | 18% |
| Престижность компания для работников моей профессии | 16% |
| Лидерство компании на рынке | 16% |
| Международная компания | 13% |
| Известность компании | 13% |
| Российская компания | 3% |
| Советы родственников / друзей | 3% |
| Другое
| 3% |
Котва Иван Викторович 
