Анализ базы вакансий, размещенных на портале hh.ru по Калининграду за последние три месяца, показал: лишь 34% работодателей указывают в вакансиях требование наличия высшего образования. И только 4,7% хотят видеть в резюме соискателей образование по профилю открытой вакансии.

Если же работодатель и уточняет в тексте вакансии предпочтения к образованию претендентов, чаще всего это высшее техническое (6,7% от всего объема вакансий). Далее, в порядке убывания, следуют высшее экономическое (5,3%), юридическое (3,8%), просто «гуманитарное» образование (0,6%).

Интересно, что этой зимой в Калининграде 40% соискателей указали в своих резюме наличие высшего образования, незаконченного высшего – 45%, среднего – 11%, среднего специального – 5%.

Результаты исследования прокомментировала Мила Головченко, руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад:

«Сегодня для работодателей важнее профессиональные навыки, компетенции и опыт кандидатов, чем формальное наличие диплома. Кроме того, профильное образование чаще важно в узкоспециализированных технических профессиях: в строительстве и архитектуре, IT/телекоме, медицине, фармацевтике, производстве. Компаниям важно нанимать людей, соответствующих позиции, соответственно, и в вакансиях указываются только те требования к навыкам и компетенциям, которые действительно нужны для эффективной работы в данной должности».