Калининград: 24.02.2014 13:30
Служба исследований компании HeadHunter проанализировала более 250 000 вакансий, опубликованных в России в 2013 г. и выясняла, какие как часто в них встречается добровольное медицинское страхование (ДМС) как часть соц.пакета работодателей.
Россия. На протяжении всего 2013 года доля вакансий, в которых в описании вакансии встречается наличие ДМС, в России была на уровне 10-12%. Минимальное значение отмечено в июле и декабре 2013 г. – 10,5-10,6% от общего количества вакансий в России. А максимальное – в мае и ноябре 2013 года – 11,9%.
По итогам января 2014 г. эта доля выросла до 13,7%, т.е. в каждой 7-ой вакансии работодатель предлагал соискателям ДМС.
На Москву при этом приходилось порядка 42% от общего количества российских вакансий с упоминанием ДМС. Минимальное значение отмечено в августе 2013 г. – 38% от общего количества вакансий в России. А максимальное – в феврале-марте 2013 года – 45%.
По итогам января 2014 г. эта доля снизилась до 37%.
Города-миллионники. В большинстве регионов доля вакансий, в которых в описании вакансии встречается наличие ДМС, постепенно растет из года в год. Так, например, за пять лет в Москве и Красноярске эта доля выросла более чем в два раза. В Санкт-Петербурге эта доля изначально была высокая (в 2008 году – 18%, сейчас – 17%).
| Распределение городов по наличию в описании вакансий ДМС
(% вакансий от общего количества в регионе) | 2008 | 2012 | 2013 |
| Москва | 7% | 14% | 16% |
| Санкт-Петербург | 18% | 17% | 17% |
| Новосибирск | 10% | 12% | 12% |
| Екатеринбург | 6% | 10% | 13% |
| Нижний Новгород | 5% | 8% | 10% |
| Казань | 4% | 4% | 5% |
| Самара | 8% | 7% | 8% |
| Омск | 10% | 9% | 10% |
| Челябинск | 10% | 10% | 13% |
| Ростов-на-Дону | 5% | 5% | 6% |
| Уфа | 10% | 6% | 8% |
| Волгоград | 8% | 7% | 8% |
| Красноярск | 5% | 9% | 11% |
| Пермь | 8% | 8% | 10% |
| Воронеж | 3% | 5% | 6% |
| | | | |
| Города-миллионники | 9% | 12% | 14% |
| Другие | 7% | 9% | 9% |
По итогам 2013 года наибольший процент вакансий, в которых в описании вакансии встречается ДМС, отмечен в Санкт-Петербурге – 17% всех вакансий в регионе. Далее расположились Москва (16%), Екатеринбург (13%), Челябинск (13%) и Новосибирск (12%). Меньше всего этот процент – в Казани (5%), Воронеже (6%) и Ростове-на-Дону (6%).
Таким образом, можно сделать вывод, что в последнее время работодатели все чаще и чаще стали уделять внимание здоровью своих сотрудников, поэтому предлагают им ДМС. Также, в условиях нестабильной экономической ситуации ДМС является прекрасным инструментом для работодателя не повышать заработную плату сотрудникам, компенсируя это наличием нематериальных бонусов в компании.
Котва Иван Викторович 
