HeadHunter: Каждый второй в России ждет повышения зарплаты в грядущем году
Калининград: 29.11.2013 10:22
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что большинство работников ждут от своего руководства в следующем году повышения зарплаты (52%). Примерно треть опрошенных также хотели бы получать больше интересных задач и проектов (37%), а еще столько же рассчитывают на должностное повышение (33%). При этом, если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то специалисты чаще нацелены на карьерный рост в грядущем 2014 г.
На сегодняшний день уже каждый второй озвучивал свои ожидания руководству (49%), еще треть планируют это сделать (30%), и лишь пятая часть респондентов решили отмолчаться (21%). В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Для того, чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.
Отметим, что в большинстве случаев руководство старается идти навстречу своим сотрудникам и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Тем не менее, около трети опрошенных с болью отмечают, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях вообще делает так, чтобы надежды и планы так и не претворились в жизнь (5%).
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 13–25 ноября 2013 г. среди 1653 работников компаний.
| Руководители отделов и подразделений | Ведущие специалисты | Специалисты | Рабочий персонал |
| Повышения зарплат – 45%; | Повышения зарплат – 54% | Повышения зарплат – 58% | Повышения зарплат – 53% |
| Интересных задач – 40% | Интересных задач – 37% | Повышения в должности – 39% | Повышения в должности – 36% |
| Повышения в должности – 23% | Повышения в должности – 36% | Интересных задач – 36% | Интересных задач – 25% |
| Изменений в политике работы компании – 22% | Премий – 24% | Премий – 23% | Премий – 20% |
| Советов и оценки работы – 19% | Изменений в политике работы компании – 16% | Советов и оценки моей работы – 18% | Советов и оценки моей работы – 18% |
| Москва и область | Санкт-Петербург и область | Другие регионы |
| Повышения зарплат – 52% | Повышения зарплат – 63% | Повышения зарплат – 51% |
| Интересных задач – 36% | Интересных задач – 33% | Интересных задач – 40% |
| Повышения в должности – 32% | Повышения в должности – 28% | Повышения в должности – 35% |
| Премий – 22% | Изменений в политике работы компании- 24% | Изменений в политике работы компании – 20% |
| Советов и оценки моей работы – 17% | Советов и оценки моей работы – 17% | Премий – 18% |
Сумма значений в вопросах с одним вариантом ответа может незначительно отличаться от 100% в связи с округлением до целого
|
Котва Иван Викторович 
