Служба исследований HeadHunter по СЗФО провела опрос и выяснила, что только 8% работников компаний Калининграда хотя бы иногда взаимодействуют с вузом, который окончили. 13% признались, что пересекались с руководством или преподавателями лишь однажды, а 70%, покончив со студенческой жизнью, больше с учебным заведением не сталкивались. Отметим, что только каждый второй из случавшихся контактов касался деловых или рабочих отношений. Другая половина представляла собой скорее дружеское и личное общение (то есть не связанное с работой или профессиональной деятельностью) с преподавателями или руководством вуза.

Согласно результатам опроса, 12% выпускников хотя бы однажды помогали своей альма-матер. 23% опрошенных предлагали работу или стажировку лучшим студентам своего бывшего вуза (факультета). 13% взаимодействовали по деловым вопросом, когда вуз выступал подрядчиком в сфере консалтинга или деловых разработок. 12% выступали перед учащимися с мастер-классами или лекциями. 11% оказывали экспертную помощь, принимая участие в круглых столах, конференциях и экспертных советах по различным проблемам вуза или научного сообщества. 4% указали, что предлагали родному вузу помощь своих партнеров, а 2% – материальную поддержку. При этом чаще всего готовыми на добрые дела становились работники сфер «Медицина, фармацевтика» (33%) и «Производство» (22%), а также те, кто достиг определенных высот в профессии – представители топ-менеджмента (21%). Напротив, реже всего помогают вузу те, кто задействован в «Закупках» (0,4%) или работает в административно-хозяйственной сфере (3%).

Возможно, помощников своим альма-матер было бы и больше! Так, 22% опрошенных указали, что рады бы поддержать свое учебное заведение, да просто не знают как (71%).

Заметим, что не всегда содействие бывшему учебному заведению является результатам активности его воспитанников. По словам трети опрошенных, сам вуз обратился к ним за помощью или предложил свои услуги, и все же в большинстве случаев инициатива исходила от самих выпускников (50%).

Сотрудничество вузов и их выпускников нередко является выгодным и полезным и тем и другим (43%), и будь вузы, да и сами студенты чуть более активны в этих начинаниях, дивиденды от этих отношений для обеих сторон были бы куда заметнее.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 5–12 августа 2013 г. среди 105 сотрудников компаний Калининграда (всего в исследовании приняли участие 2153 работника компаний).