Служба исследований HeadHunter выяснила, что с родственниками работается намного сложнее, чем с чужими людьми. Все дело в том, что домашние неурядицы и личные обиды переносятся людьми и на рабочие отношения.

Согласно исследованию, у 49% опрошенных сотрудников компаний Калининграда был опыт работы с родственниками. (16% работали с родителями, 15% с супругами, 6% с сестрами и братьями). Каждый третий из них признался, что с родственниками работать сложнее, чем с чужими людьми. Подавляющее большинство объясняют это тем, что семейные отношения мешают строить совместную работу. В частности, пятая часть опрошенных не готовы выражать родственникам недовольство, столько же сотрудников подавлены тем, что родственник всегда будет ждать поблажки. 24% опасается быть под начальством родственника, потому что это сразу вызывает подозрения.

Выбирая себе коллегу, почти половина опрошенных предпочтут родственнику чужого человека, и только 9% поступят наоборот. С чужими людьми предпочтут работать, в первую очередь люди, чья профессия связанна с регулярным стрессом – юристы, HR-специалисты, секретари и финансисты. При этом госслужащим и работникам сферы закупок принципиально работать с родными людьми. Родственника среди них предпочтет каждый пятый опрошенный.

Стоит отметить, что каждый второй опрошенный негативно относится к факту появления в его компании родственника коллеги, и только 16% это одобряют.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 27 мая – 3 июня 2013 г. среди 234 сотрудников компаний Калининграда (всего в опросе приняло участие 2 888 работников).