Указом губернатора Калининградской области от 4 марта 2011 года принят и вступил в силу «Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Правительства Калининградской области».

В документе изложены «общие принципы профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться лица, замещающие должности государственной гражданской службы в Правительстве Калининградской области, независимо от замещаемой ими должности».

Принципы представляют собой перечисление уже имеющихся в других правовых актах областного и федерального уровня запретов в поведении государственных гражданских служащих. Например, указывается, что государственный гражданский служащий призван «осуществлять деятельность в пределах своих полномочий» (подпункт 3, пункта 9, раздела II Кодекса) или «соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной гражданской службы» (подпункт 7, пункта 9, раздела II Кодекса).

К морали апеллируют «Этические правила» (раздел III Кодекса), призывая государственного гражданского служащего воздерживаться от:

«1) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

2) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

3) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

4) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами».

Мер ответственности сам Кодекс не устанавливает. Нарушения Кодекса «подлежат рассмотрению на заседании комиссии Правительства Калининградской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Калининградской области и урегулированию конфликта интересов», образуемой в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 14 сентября 2010 года. Если служащий одновременно с Кодексом подпадёт под статью Кодекса об административных правонарушений или Уголовного кодекса, то он несёт ответственность в общем порядке.

Также «соблюдение государственными гражданскими служащими положений кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий».