Эксперты ожидают, что калининградский рынок труда столкнется с профицитом выпускников по IT-специальностям. Как сообщила на заседании комитета по образованию и рынку труда Калининградской ТПП его председатель Екатерина Канаева, в 2025 году специальность «Информатика и вычислительная техника» окончили 7 % выпускников-бакалавров, или 163 человека из 2,38 тыс. общего количества бакалавров.

«Слышала экспертную позицию, она не моя, но я ее озвучу. Ее Геннадий Абраменков озвучил, который возглавлял «ОКБ «Факел», а теперь является заместителем министра промышленности РФ. Он предположил, что тренд подготовки айтишников, немножко похож на тренд, когда мы все начали готовить бухгалтеров некоторое время назад. Что мы увлеклись этим, потому что было нужно, востребовано и модно. А теперь вы видите, что айтишники в топ-5 всех выпускников точно входят. Наверное, скоро будет профицит выпускников данного профиля», — прокомментировала экс-директор Гусевского политехнического техникума.

Екатерина Канаева предположила, что профицит также будет связан с использованием технологий искусственного интеллекта, которые позволяют бизнесу оптимизировать часть процессов: «С учетом того, что мы переходим к искусственному интеллекту, и один айтишник будет управлять большим пространством баз данных и алгоритмов, тогда в этой части нужно при определении профиля и подготовки это учитывать».

По оценкам калининградского IT-бизнеса, профицит специалистов соответствующего профиля на рынке уже формируется и действительно может вырасти за счет внедрения технологий ИИ. Количество специалистов растет быстрее, чем спрос на некоторые базовые специальности. Тем не менее рынок по-прежнему испытывает дефицит по определенным позициям, а именно в кибербезопасности и работе с данными.

«Профицит выпускников ИТ-направлений уже формируется, и в ближайшие годы он усилится за счет внедрения ИИ. Количество новых специалистов растет быстрее, чем спрос на базовые инженерные роли. При этом реальный рынок испытывает противоположную проблему — острый дефицит опытных мидлов и сеньоров, особенно в областях инфраструктуры, DevOps, кибербезопасности, индустриального софта и работы с данными», — сообщила порталу RUGRAD HR-директор калининградской IT-компании KODE (занимается разработкой мобильных приложений, веб-сервисов, голосовых интерфейсов и иных продуктов) Мария Николенко.

По ее оценкам, технологии искусственного интеллекта не отменяют потребность бизнеса в новых IT-специалистах, но меняют структуру спроса. В частности, она отметила, что в перспективе бизнес будет снижать потребность в так называемых «массовых кодерах».

«ИИ не снижает общий спрос на IT, он меняет его структуру. Один инженер с ИИ-инструментарием действительно способен выполнять больший объем задач, поэтому потребность в «массовых кодерах» падает. Но растет спрос на архитекторов, системных инженеров и лидов, которые понимают бизнес-контекст, умеют собирать решения под конкретные цели, управлять качеством данных, безопасностью и эксплуатацией», — отметила Мария Николенко.

Бизнес видит проблему в том числе в том, что система высшего образования не успевает за потребностями IT-индустрии.

«Главная проблема — устаревание подготовки. Университеты не успевают за скоростью индустрии: цикл обновления технологий — месяцы, образовательных программ — годы. Выпускники знают синтаксис, но не умеют собирать продукт под бизнес. Нужен переход к коротким циклам обновления, проектным трекам с индустрией и модулям по MLOps, безопасности, работе с ИИ и эксплуатацией. Университеты же по-прежнему готовят исполнителей без продуктового понимания, тогда как индустрии нужны инженеры, способные использовать ИИ и готовые инструменты для создания работающих цифровых решений. Пока система образования не перестроится под эти реалии, профицит «кодеров без контекста» будет расти, а бизнес продолжит испытывать дефицит тех, кто способен действительно создавать и поддерживать продукты», — заявила Николенко.