С октября 2020 по октябрь 2021 гг. потребность в работниках компаний Калининградской области выросла на 41,3 % или 5988 человек. Об этом сообщается в исследовании  аналитической службы международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Российским предприятиям летом и осенью 2021 года стабильно не хватало около 2,2 млн работников, что стало максимальным показателем с 2014 года. С октября 2020 по октябрь 2021 года, потребность в кадрах в целом по стране увеличилась почти на четверть. Дополнительные 415,2 тыс. вакансий открылись на российских предприятиях в 75 из 85 регионов. В 10 регионах, напротив, было закрыто порядка 17 тыс. вакансий.

Наибольшее количество новых рабочих мест появилось в Ленинградской области - за год дополнительно открылось 30,2 тыс. вакансий. Далее следуют Ростовская область (+19,1 тыс. вакансий), Краснодарский край (+18,4 тыс. вакансий), Москва (+18,1 тыс. вакансий), Красноярский край (+17,6 тыс. вакансий), Московская область (+16,7 тыс. вакансий), Новосибирская область (+16,1 тыс. вакансий), Иркутская область (+12,1 тыс. вакансий), Нижегородская область (+11,9 тыс. вакансий), а также Кемеровская область (+11,6 тыс. вакансий).

Наибольшее сокращение вакансий было зафиксировано в Тюменской области - местным предприятиям теперь требуется на 10,5 тыс. сотрудников меньше, чем годом ранее. Далее следуют Пензенская область (-3500 вакансий), Новгородская область (-1080 вакансий), Дагестан (-430 вакансий), Северная Осетия (-330 вакансий), Кабардино-Балкария (-320 вакансий), Тыва (-290 вакансий), Ненецкий автономный округ (-220 вакансий), Курганская область (-150 вакансий), замыкает список Карачаево-Черкесия (-60 вакансий).