Компания проводит собрания руководителей бизнес-напрвлений, руководителей и менеджеров Федеральной Сети, директоров торговых объектов.
Последнее такое собрание прошло 7 апреля.
По официальной информации от компании, "совещание прошло в рамках реализации внутрикорпоративной программы работы с персоналом в условиях кризиса, которая нацелена на повышение качества информационного обмена внутри компании и увеличение лояльности сотрудников".
Вот какими методами, оказывается, повышается лояльность. А то, что вот уже в течение нескольких месяцев сотрудникам урезают зарплаты - это нормально, от этого лояльность не понижается.