Как известно, принято решение не продлять режим самоизоляции для пожилых 65+ после 1 сентября, следовательно, работающие возрастные сотрудники должны приступить к исполнению должностных обязанностей. Должен был выйти работать и мой отец.

Но, как оказалось, никто их более на работе не ждет.

Возрастные сотрудники в одной из крупных калининградских торговых сетей были задействованы в том числе на должностях дворников. Подметали парковку, следили за чистотой, добросовестно исполняли прочие должностные обязанности.

Было объявлено, что вместо них была нанята клининговая компания, которая обходится дешевле. Но в то же время уведомление о сокращении должности выдавать отказались.

В итоге люди, не один десяток лет отдавшие работе на компанию, были поставлены перед необходимостью написать заявление по собственному желанию. Для тех, кто не согласится, пообещали создать невыносимые условия. Под натиском такого шантажа были вынуждены уволиться по собственному желанию.

Естественно, без предусмотренных трудовым кодексом компенсаций по сокращению штата, как минимум в размере двух окладов.

Считаю, что это подлость и мелочность со стороны крупного работодателя.

Неужели нельзя было поступить порядочно, как предписывает трудовой кодекс.