Сокращение медработников состоялось (дополнено)
ДОПОЛНЕНИЕ
Итак, сокращение состоялось. С 8 октября кабинет медицинского освидетельствования на состояние опьянения перестал существовать. Ликвидирована и клиническая лаборатория.
Всего потеряли работу:
- начальник отдела кадров (её место занял недавно принятый на работу юрист Микляев О., совсем недавно приглашенный на работу ушедшим в минздрав главным врачом Скалиным Ю.);
- специалист по кадрам;
- заведующая клинико-диагностической лабораторией;
- два врача-психиатра-нарколога кабинета медицинского освидетельствования.
2 врача-психиатра-нарколога из КМО смогли перевестись на другую работу, 2 врача – работу потеряли. Одному из них, несмотря на его согласие перейти на должность заместителя главного врача по лечебной работе, отказали по надуманной причине – «не подходит по квалификационным требованиям». Не подходит врач, у которого стаж работы врачом-психиатром и психиатром-наркологом исчисляется с 1982 года?
Двойные стандарты и у нас в здравоохранении! За примерами далеко ходить не нужно.
В 2012 году на должность главного врача был назначен Скалин Ю., у которого не было положенного для назначения на эту должность образования по психиатрии - наркологии (Загадка диплома главного врача).
Сейчас должность главного врача занимает Калинина Л. В., у которой также нет положенного для этой должности образования по психиатрии - наркологии.
Недавно на должность «заместителя главного врача по психологической реабилитации», которой нет в перечне должностей лечебного учреждения психиатрического профиля, был назначен психолог Сергей Слободянюк.
А вот врач с более чем 30-летним стажем по данной специальности потерял работу и не подходит по «квалификационным требованиям».
Главный врач Скалин Ю. Е. за подобную «оптимизацию» и содержание за бюджетный счет работников регионального минздрава (И тут и там одновременно, или Коррупция в здравоохранении?) пошел на повышение, получив кресло заместителя министра здравоохранения Калининградской области (Главный врач наркодиспансера стал новым заместителем министра здравоохранения).
При всем при этом высокопоставленный народный избранник Марина Оргеева лицемерно заявляет, что власть (и она лично, видимо) обеспокоена нехваткой врачебных кадров в здравоохранении региона (Марина Оргеева: Надо думать, что делать с врачами).
Докажите свои слова простыми делами, Марина Эдуардовна! Разберитесь и в этой ситуации конкретно, и в ситуации с «оптимизациями» в региональном здравоохранении.
***
Сокращают 19 медработников и кабинет медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
Главный врач областного наркологического диспансера никак не может избавиться от вируса реформаторства. С начала текущего года он пытался получить одобрение своих идей по сокращению должностей и реструктуризации структурных подразделений у профсоюзного комитета больницы. Видимо, это требовалось для согласования в Министерстве здравоохранения Калининградской области.
Всё закрутилось вокруг «проталкивания» главным врачом своей идеи о сокращении кабинета медицинского освидетельствования на состояние опьянения (сокращенно КМО) и создания на базе сокращенного КМО приемного отделения, ликвидации клинико-диагностической лаборатории с передачей ее функций химико-токсикологической лаборатории, сокращение отдела кадров и создания отдела правовой и кадровой работы, а также введения новой должности заместителя главного врача по социально-психологической работе с назначением на эту должность конкретного психолога.
Первая попытка оказалась неудачной. На уведомление за № 1 от 23.01.2018 г. «Об изменении структуры и штатного расписания ГБУЗ НДКО» профсоюзный комитет больницы высказал свое мнение, не совпадающее с чаяниями главного врача. Профсоюзный комитет на своем заседании 22.01.18 г. рассмотрел суть уведомления и предоставил главному врачу свое мнение в письменном виде за № 33. В нем говорилось следующее:
«- В Приказе МЗ РФ 1034н в приложении 22 пункт 6.7 предусматривает кабинет (отделение) медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Однако, за 6 лет работы (работа главного врача Скалина Ю.Е.) проблема финансирования КМО в рамках ОМС не решена. Более того, если ранее труд сотрудников КМО оплачивался из фонда ОМС, в настоящее время имеется информационное письмо ТФОМСа о запрещении оплаты труда сотрудников КМО из Фонда ОМС: это будет рассматриваться как нецелевое расходование средств.
- Имеющаяся в нашем лечебном учреждении коечная мощность не позволяет организовать полноценное приемное отделение.
- Ликвидация клинико-диагностической лаборатории приведет к нарушению требований, предъявляемых к ЛПУ и ухудшению возможности учреждения для организации специализированной наркологической помощи населению. Правила организации деятельности ХТЛ (химико-токсикологической лаборатории) наркологического диспансера, регламентированные Приложением 28 к Порядку оказания медицинской помощи по профилю «психиатрия-наркология», не предусматривает проведение стационаром биохимических и клинических анализов для больных. Следовательно, деятельность ХТЛ не может восполнить отсутствие в учреждении клинико-диагностической лаборатории.
- Профком не видит каких-либо преимуществ при объединении отдела кадров и юриста в один «отдел правовой и кадровой работы», так как род их деятельности не всегда совпадает. При этом потребность в новом начальнике для координации работы специалиста по кадрам и юриста, приведет к росту немедицинского персонала и, как следствие, снижению заработной платы медицинского персонала.
- Необходимо учитывать, что в лечебно-профилактических учреждениях психиатрического (в том числе наркологического) профиля на всех этапах оказания помощи, ведущая роль отведена врачам, а психологи, специалисты по социальной работе работают под руководством врачей. На новую должность заместителя главного врача по социально-психологической работе должен быть назначен врач-психиатр-нарколог».
Однако, несмотря на несогласие профсоюзной организации областного наркологического диспансера, 9 апреля текущего года министерство здравоохранения утверждает новые штаты и новую структуру учреждения (деля таким образом ответственность за будущую деятельность областного наркологического диспансера), которая грозит массовыми увольнениями медицинского персонала и приемом на работу немедицинского персонала.
За прошедшие три месяца, главный врач Скалин Ю.Е. воплощает свою мечту о «братстве психологов», принимает на должность (внимание!) заместителя главного врача по психологической реабилитации (!) известного по публикациям в регионе Сергея Слободянюка («Директора центра реабилитации наркозависимых «Большая поляна» уволили за нецелевое расходование бюджетных средств»), «Областной минсоц отказывается от проекта «Большая поляна»). Интересно то, что такой должности в структуре лечебно-профилактического учреждения психиатрического и наркологического профиля не существует, не закреплено законодательно! Росздравнадзору, видимо, необходимо проверить законность внедрения в областном наркодиспансере подобной должности.
Уже зная о своих намерениях сокращения сотрудников отдела кадров с последующим созданием отдела правовой и кадровой работы, главный врач принимает на работу второго (одного мало) юриста Микляева О., тем самым однозначно лишая настоящего начальника отдела кадров на возможность дальнейшей работы.
И вот настала заключительная стадия!
25 июля т.г. издается приказ № 240 «О введении в должность нового штатного расписания», в котором указываются пофамильно сотрудники облнаркодиспансера подлежащие сокращению. Всего 21 должность - 19 человек (2 сотрудника уволились по собственному желанию раньше).
31 июля т.г. главный врач повторно (одного мнения оказалось недостаточно) вручает председателю профкома новое уведомление (копия первого) о предстоящих сокращениях. Как выяснилось на следующий день – подобное уведомление с просьбой предоставить мотивированное мнение профкома в 7-дневный срок является простой формальностью для главного врача и учредителя в лице Министерства здравоохранения Калининградской области. На следующий день, 1 августа, с нарушением трудового законодательства (при массовых увольнениях уведомления вручаются за 3 месяца, а не за 2 – как это сделано Скалиным Ю.Е.), не дожидаясь мнения профкома, начались вручения уведомлений персонально всем сотрудникам, которых касается увольнение (указано в тексте выше) и в том числе:
- без возможности трудоустройства – начальник отдела кадров, начальник клинико-диагностической лаборатории;
- 5 врачей и 5 медицинских сестер кабинета медицинского освидетельствования на состояние опьянения с расторжением трудовых контрактов. И если для медсестер есть возможность вновь трудоустроиться в создаваемое приемное отделение, то у врачей такой возможности нет – в штатах приемного отделения не предусмотрены врачи. На пять врачей предложено всего 2,75 ставки для перехода на другую работу: 1 ставка заместителя главного врача по медицинской части и 1,75 ставки в отделении платных медицинских услуг.
Кстати, издав приказ о сокращении должностей 25 июля, главный врач 31 июля т.г. принимает на работу врача на должность отделения платных услуг, лишая возможности кого-то из работающих на продолжение работы.
Вместе с сокращением врачей КМО (по приказу (с нарушением ТК РФ) вступает в действие 08 октября 2018 года), сокращается и функция проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
Итак, сокращение состоялось. С 8 октября кабинет медицинского освидетельствования на состояние опьянения перестал существовать. Ликвидирована и клиническая лаборатория.
Всего потеряли работу:
- начальник отдела кадров (её место занял недавно принятый на работу юрист Микляев О., совсем недавно приглашенный на работу ушедшим в минздрав главным врачом Скалиным Ю.);
- специалист по кадрам;
- заведующая клинико-диагностической лабораторией;
- два врача-психиатра-нарколога кабинета медицинского освидетельствования.
2 врача-психиатра-нарколога из КМО смогли перевестись на другую работу, 2 врача – работу потеряли. Одному из них, несмотря на его согласие перейти на должность заместителя главного врача по лечебной работе, отказали по надуманной причине – «не подходит по квалификационным требованиям». Не подходит врач, у которого стаж работы врачом-психиатром и психиатром-наркологом исчисляется с 1982 года?
Двойные стандарты и у нас в здравоохранении! За примерами далеко ходить не нужно.
В 2012 году на должность главного врача был назначен Скалин Ю., у которого не было положенного для назначения на эту должность образования по психиатрии - наркологии (Загадка диплома главного врача).
Сейчас должность главного врача занимает Калинина Л. В., у которой также нет положенного для этой должности образования по психиатрии - наркологии.
Недавно на должность «заместителя главного врача по психологической реабилитации», которой нет в перечне должностей лечебного учреждения психиатрического профиля, был назначен психолог Сергей Слободянюк.
А вот врач с более чем 30-летним стажем по данной специальности потерял работу и не подходит по «квалификационным требованиям».
Главный врач Скалин Ю. Е. за подобную «оптимизацию» и содержание за бюджетный счет работников регионального минздрава (И тут и там одновременно, или Коррупция в здравоохранении?) пошел на повышение, получив кресло заместителя министра здравоохранения Калининградской области (Главный врач наркодиспансера стал новым заместителем министра здравоохранения).
При всем при этом высокопоставленный народный избранник Марина Оргеева лицемерно заявляет, что власть (и она лично, видимо) обеспокоена нехваткой врачебных кадров в здравоохранении региона (Марина Оргеева: Надо думать, что делать с врачами).
Докажите свои слова простыми делами, Марина Эдуардовна! Разберитесь и в этой ситуации конкретно, и в ситуации с «оптимизациями» в региональном здравоохранении.
***
Сокращают 19 медработников и кабинет медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
Главный врач областного наркологического диспансера никак не может избавиться от вируса реформаторства. С начала текущего года он пытался получить одобрение своих идей по сокращению должностей и реструктуризации структурных подразделений у профсоюзного комитета больницы. Видимо, это требовалось для согласования в Министерстве здравоохранения Калининградской области.
Всё закрутилось вокруг «проталкивания» главным врачом своей идеи о сокращении кабинета медицинского освидетельствования на состояние опьянения (сокращенно КМО) и создания на базе сокращенного КМО приемного отделения, ликвидации клинико-диагностической лаборатории с передачей ее функций химико-токсикологической лаборатории, сокращение отдела кадров и создания отдела правовой и кадровой работы, а также введения новой должности заместителя главного врача по социально-психологической работе с назначением на эту должность конкретного психолога.
Первая попытка оказалась неудачной. На уведомление за № 1 от 23.01.2018 г. «Об изменении структуры и штатного расписания ГБУЗ НДКО» профсоюзный комитет больницы высказал свое мнение, не совпадающее с чаяниями главного врача. Профсоюзный комитет на своем заседании 22.01.18 г. рассмотрел суть уведомления и предоставил главному врачу свое мнение в письменном виде за № 33. В нем говорилось следующее:
«- В Приказе МЗ РФ 1034н в приложении 22 пункт 6.7 предусматривает кабинет (отделение) медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Однако, за 6 лет работы (работа главного врача Скалина Ю.Е.) проблема финансирования КМО в рамках ОМС не решена. Более того, если ранее труд сотрудников КМО оплачивался из фонда ОМС, в настоящее время имеется информационное письмо ТФОМСа о запрещении оплаты труда сотрудников КМО из Фонда ОМС: это будет рассматриваться как нецелевое расходование средств.
- Имеющаяся в нашем лечебном учреждении коечная мощность не позволяет организовать полноценное приемное отделение.
- Ликвидация клинико-диагностической лаборатории приведет к нарушению требований, предъявляемых к ЛПУ и ухудшению возможности учреждения для организации специализированной наркологической помощи населению. Правила организации деятельности ХТЛ (химико-токсикологической лаборатории) наркологического диспансера, регламентированные Приложением 28 к Порядку оказания медицинской помощи по профилю «психиатрия-наркология», не предусматривает проведение стационаром биохимических и клинических анализов для больных. Следовательно, деятельность ХТЛ не может восполнить отсутствие в учреждении клинико-диагностической лаборатории.
- Профком не видит каких-либо преимуществ при объединении отдела кадров и юриста в один «отдел правовой и кадровой работы», так как род их деятельности не всегда совпадает. При этом потребность в новом начальнике для координации работы специалиста по кадрам и юриста, приведет к росту немедицинского персонала и, как следствие, снижению заработной платы медицинского персонала.
- Необходимо учитывать, что в лечебно-профилактических учреждениях психиатрического (в том числе наркологического) профиля на всех этапах оказания помощи, ведущая роль отведена врачам, а психологи, специалисты по социальной работе работают под руководством врачей. На новую должность заместителя главного врача по социально-психологической работе должен быть назначен врач-психиатр-нарколог».
Однако, несмотря на несогласие профсоюзной организации областного наркологического диспансера, 9 апреля текущего года министерство здравоохранения утверждает новые штаты и новую структуру учреждения (деля таким образом ответственность за будущую деятельность областного наркологического диспансера), которая грозит массовыми увольнениями медицинского персонала и приемом на работу немедицинского персонала.
За прошедшие три месяца, главный врач Скалин Ю.Е. воплощает свою мечту о «братстве психологов», принимает на должность (внимание!) заместителя главного врача по психологической реабилитации (!) известного по публикациям в регионе Сергея Слободянюка («Директора центра реабилитации наркозависимых «Большая поляна» уволили за нецелевое расходование бюджетных средств»), «Областной минсоц отказывается от проекта «Большая поляна»). Интересно то, что такой должности в структуре лечебно-профилактического учреждения психиатрического и наркологического профиля не существует, не закреплено законодательно! Росздравнадзору, видимо, необходимо проверить законность внедрения в областном наркодиспансере подобной должности.
Уже зная о своих намерениях сокращения сотрудников отдела кадров с последующим созданием отдела правовой и кадровой работы, главный врач принимает на работу второго (одного мало) юриста Микляева О., тем самым однозначно лишая настоящего начальника отдела кадров на возможность дальнейшей работы.
И вот настала заключительная стадия!
25 июля т.г. издается приказ № 240 «О введении в должность нового штатного расписания», в котором указываются пофамильно сотрудники облнаркодиспансера подлежащие сокращению. Всего 21 должность - 19 человек (2 сотрудника уволились по собственному желанию раньше).
31 июля т.г. главный врач повторно (одного мнения оказалось недостаточно) вручает председателю профкома новое уведомление (копия первого) о предстоящих сокращениях. Как выяснилось на следующий день – подобное уведомление с просьбой предоставить мотивированное мнение профкома в 7-дневный срок является простой формальностью для главного врача и учредителя в лице Министерства здравоохранения Калининградской области. На следующий день, 1 августа, с нарушением трудового законодательства (при массовых увольнениях уведомления вручаются за 3 месяца, а не за 2 – как это сделано Скалиным Ю.Е.), не дожидаясь мнения профкома, начались вручения уведомлений персонально всем сотрудникам, которых касается увольнение (указано в тексте выше) и в том числе:
- без возможности трудоустройства – начальник отдела кадров, начальник клинико-диагностической лаборатории;
- 5 врачей и 5 медицинских сестер кабинета медицинского освидетельствования на состояние опьянения с расторжением трудовых контрактов. И если для медсестер есть возможность вновь трудоустроиться в создаваемое приемное отделение, то у врачей такой возможности нет – в штатах приемного отделения не предусмотрены врачи. На пять врачей предложено всего 2,75 ставки для перехода на другую работу: 1 ставка заместителя главного врача по медицинской части и 1,75 ставки в отделении платных медицинских услуг.
Кстати, издав приказ о сокращении должностей 25 июля, главный врач 31 июля т.г. принимает на работу врача на должность отделения платных услуг, лишая возможности кого-то из работающих на продолжение работы.
Вместе с сокращением врачей КМО (по приказу (с нарушением ТК РФ) вступает в действие 08 октября 2018 года), сокращается и функция проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.