Дефицит личного состава в управлении МВД по Калининградской области оценивается в 15,5 %, соответствующие данные приводятся в отчете начальника областной полиции Александра Сокрутенко перед депутатами регионального законодательного собрания.

«За 2023 год некомплект калининградской полиции составил почти 16 %. Наиболее неблагоприятная ситуация сложилась в патрульно-постовой службе и среди участковых уполномоченных», - доложил руководитель управления МВД.

Некомплект в ППС и среди участковых, по его оценкам, составляет 30 и 17 % соответственно. При этом Александр Сокрутенко подчеркнул, что динамика оттока кадров в полиции превышает темпы приема новых сотрудников. В УМВД данную тенденцию связывают с уровнем зарплат в ведомстве. Зарплата только что заступившего на службу сотрудника ППС составляет, по словам Сокрутенко, 28 тыс. руб., у участкового — порядка 42 тыс. руб. Последнему еще приходится совмещать несколько административных участков. В докладе отмечалось, что данные цифры ниже показателей средней заработной платы по Калининградской области.

«Основная причина увольнения — низкие зарплаты и увеличение нагрузки», - сделал вывод Александр Сокрутенко, заявив, что полиции все равно удается «раскрывать основные виды преступлений и достигать показателей выше средних по стране».

«К сожалению, отсутствует социальная поддержка сотрудников со стороны региона. За последние 3 года управлением обеспечено поступление в доход бюджета области более 1,3 млрд руб. Из них более 480 млн руб. только за минувший год. <...> Как показывает анализ, даже при дефиците бюджета, в ряде регионов находят возможность оказывать помощь органам внутренних дел», - заявил начальник управления МВД, подчеркнув, что некоторые регионы тратят на выплаты сотрудникам от 7 до 10 млн руб.

«Дополнительные меры поддержки позволят сохранить кадры, повысить эффективность оперативно-служебной деятельности, обеспечить безопасность на улицах и в общественных местах, а соответственно гарантировать спокойную жизнь нашим гражданам», - резюмировал начальник УМВД.