Рынок труда в Калининградской области занял 47 место среди 85 субъектов РФ по уровню зарплаты, емкости, условиям деятельности и занятости по итогам 2025 года. Годом ранее регион был на 44 месте, свидетельствуют данные РИА Рейтинг.

Для расчета использовались 8 показателей, объединенных в четыре группы. Для оценки уровня оплаты труда анализировался показатель отношения среднемесячной начисленной заработной платы к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг.

По привлекательности и уровню занятости Калининградская область набрала 65,5 баллов после 69 годом ранее. Аналогичные результаты показали рынки труда в Амурской, Орловской, Мурманской и Смоленской областях.

По сравнению с прошлогодними результатами, регионы-лидеры сохранили позиции. Лидерами по-прежнему являются Москва (97,57) и Санкт-Петербург (93,26). Третье место сохранила Московская область (91,6), на четвертом остался Татарстан (85,7), на пятую позицию поднялась Ленинградская область (81,1). Эти регионы  характеризуются высоким уровнем социально-экономического развития, здесь высокие зарплаты, низкая безработица, большая емкость рынка труда.

Нижние позиции рейтинга занимают Ингушетия (6,7), Дагестан (18), Тува (22,4), Чечня (30,3), Северная Осетия (35,4) и Карачаево-Черкесия (38,7). Ключевыми проблемами этих регионов в сфере рынка труда являются низкие зарплаты и высокий уровень безработицы.

«На российском рынке труда в целом сохраняются тенденции, характеризующиеся дефицитом кадров, высокой конкуренцией за рабочие места, продолжающимся ростом заработных плат и низкой безработицей», – прокомментировали авторы исследования.