Разрыв в зарплатах у работников в Калининградской области на пике трудовой деятельности и в предпенсионном возрасте составляет 14,3 %. В денежном выражении разница достигает 6,2 тыс. руб. Соответствующую информацию приводит FinExpertiza.

Меньше всего в Калининградской области получают работники пенсионного возраста с 60 до 64 лет — в среднем 33,3 тыс. руб. Ненамного больше их зарабатывают студенты в возрасте 20–24 лет — 34,8 тыс. руб. А вот молодые люди 18–19 лет в самом западном регионе могут получить ежемесячный доход в среднем 37,4 тыс. руб., что соответствует заработкам работников предпенсионного возраста 55–59 лет.

Практически одинаковая зарплата у калининградцев в период с 45 до 55 лет — стабильно 41 тыс. руб., что соответствует средней по региону. До 43,7 тыс. руб. могут получать жители региона на пике своей формы в 30–34 года и 40–44 года. Максимум заработка приходится на возраст с 35 до 39 лет, когда работник может рассчитывать на оплату труда в размере 46 тыс. руб. Больше эта планка не поднимается в течение трудового стажа калининградцев.

В среднем по стране разрыв между заработками в возрасте 30–34 лет и 55–59 лет составляет 26,7 %, или 15,4 тыс. руб., так как с началом трудовой деятельности зарплаты россиян растут по мере взросления и приобретения стажа. Среди российских регионов он сильнее всего проявляется в Мурманской области. У жителей этого региона к концу карьеры заработки снижаются на 33,4 %, или на 27,1 тыс. руб. Также серьезный недостаток доходов испытывают жители Ярославской области (30,5 %), теряющие 13,9 тыс. руб., и Архангельской области (29,9 %), лишающиеся в течение жизни порядка 18 тыс. руб.

В исследовании отмечается, что для российского рынка труда характерен относительно ранний зарплатный пик и последующее быстрое снижение трудовых доходов. В отличие от российских реалий, в странах ЕС и США зарплаты растут по мере накопления опыта специалиста. Это один из признаков развития экономики, усложнения ее структуры и роста доли высокопроизводительных рабочих мест.