«Террор и репрессии»?
Комиссия минздрава проверила критическое обращение сотрудников Центральной городской клинической больницы. Вывод: «Факты подтверждения не нашли». Во втором по величине учреждении здравоохранения региона всё в порядке?
«Коллектив доведён до предела», - с этих слов начинается обращение сотрудников ГБУЗ КО «Центральная городская клиническая больница», поступившее в редакцию «Дворника» в последний день июня. В ЦГКБ (известной с давних времён также как Многопрофильная больница) в январе 2014 года поменялся главный врач. На место Татьяны Серых пришёл Сергей Куликов. По версии авторов анонимного обращения («Извините, в связи с вышеизложенным подписаться не можем»), с этого момента «начался террор и репрессии сотрудников».
«За 2 месяца уволено по любым основаниям (вынуждают писать заявления по собственному желанию, сокращению штатов, пенсионный возраст и т.п.) порядка 40 сотрудников, высокая текучка кадров. Зарплаты упали в 2 - 3 раза», - гласит текст обращения. Называется и виновник происходящего. Это - директор больницы Е. Ю.
Анонимный автор (авторы?) считает, что она «целыми днями ищет недочёты, за что можно наказать либо уволить работника». Да и вообще, по изложенной версии, такой должности быть не должно, так как она «не предусмотрена».
- Долги ЦГКБ выросли, как объявила администрация, до 38 миллионов рублей. Неизвестно, для каких целей, вместо расчётов по старым долгам, установили шлагбаумы, системы аудио- и видеонаблюдения, кодовые замки на входах (...) Непонятно, как эти затраты могут способствовать процессу выздоровления пациентов. В больнице закрыты все палатки, в которых и персонал, и больные могли купить как продукты питания, так и средства личной гигиены, хотя от аренды площадей были поступления средств на счета больницы, - указывается в тексте.
Фонд оплаты не экономится
«Дворник» направил обращение в правительство Калининградской области, которое, как следует из ответа на запрос информации, уже 2 июля провело выездную проверку силами минздрава.
Об общем размере кредиторской задолженности в официальном ответе не сообщается. Говорится только, что она снижена «на 5 576 600,46 рубля», после того как «с января 2014 года» начали «приниматься меры».
В ЦГКБ для «оптимизации штатной численности персонала» утверждена новая организационная структура.
- Сокращены 2 руководящие должности: должность заместителя главного врача по педиатрии и заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе, 2 должности по хозяйственному персоналу: электромонтёр по обслуживанию электрооборудования, парикмахер, лифтёр, сокращены должности 2 заведующих кабинетами (офтальмологического и неврологического) и 3-х старших сестёр, - указывает в ответе «Дворнику» заместитель председателя правительства Калининградской области Михаил Плюхин. - В поликлиническом и параклиническом отделениях ГБУЗ ЦГКБ часть санитарок были переведены в уборщицы по ходатайству главной медсестры больницы и по результатам проведённой аттестации рабочих мест, так как фактически данные сотрудники выполняли работы по уборке помещений.
Комиссия минздрава после выездной проверки сделала вывод, что «экономии по фонду оплаты труда нет», а средняя зарплата в учреждении «выдерживается на уровне дорожной карты» (плане повышения зарплат в здравоохранении. - Прим. ред.). Должность директора «предусмотрена структурой учреждения».
В официальном ответе говорится не только о хорошем: «В целях внутрибольничного контроля были проведены две инвентаризации аптечных складов и аптечных пунктов, где также были выявлены ряд грубых нарушений (…). Договоры аренды по соглашению с арендаторами были расторгнуты».
Впрочем, частично доводы обращения подтвердились: «Несмотря на закрытие частных торговых точек, средства личной гигиены и питьевую бутилированную воду можно приобрести в аптеке больницы», - указывает Михаил Плюхин.
Общий вывод выездной проверки: нарушений закона нет, факты, «изложенные в жалобе сотрудников, подтверждения не нашли».
Так ли это на самом деле? Ответ на этот вопрос, видимо, лучше всего знают пациенты больницы и посетители поликлиники ЦГКБ на улице Летней - самой крупной в регионе. Но они в редакцию «Дворника» в последнее время не обращались.
«Коллектив доведён до предела», - с этих слов начинается обращение сотрудников ГБУЗ КО «Центральная городская клиническая больница», поступившее в редакцию «Дворника» в последний день июня. В ЦГКБ (известной с давних времён также как Многопрофильная больница) в январе 2014 года поменялся главный врач. На место Татьяны Серых пришёл Сергей Куликов. По версии авторов анонимного обращения («Извините, в связи с вышеизложенным подписаться не можем»), с этого момента «начался террор и репрессии сотрудников».
«За 2 месяца уволено по любым основаниям (вынуждают писать заявления по собственному желанию, сокращению штатов, пенсионный возраст и т.п.) порядка 40 сотрудников, высокая текучка кадров. Зарплаты упали в 2 - 3 раза», - гласит текст обращения. Называется и виновник происходящего. Это - директор больницы Е. Ю.
Анонимный автор (авторы?) считает, что она «целыми днями ищет недочёты, за что можно наказать либо уволить работника». Да и вообще, по изложенной версии, такой должности быть не должно, так как она «не предусмотрена».
- Долги ЦГКБ выросли, как объявила администрация, до 38 миллионов рублей. Неизвестно, для каких целей, вместо расчётов по старым долгам, установили шлагбаумы, системы аудио- и видеонаблюдения, кодовые замки на входах (...) Непонятно, как эти затраты могут способствовать процессу выздоровления пациентов. В больнице закрыты все палатки, в которых и персонал, и больные могли купить как продукты питания, так и средства личной гигиены, хотя от аренды площадей были поступления средств на счета больницы, - указывается в тексте.
Фонд оплаты не экономится
«Дворник» направил обращение в правительство Калининградской области, которое, как следует из ответа на запрос информации, уже 2 июля провело выездную проверку силами минздрава.
Об общем размере кредиторской задолженности в официальном ответе не сообщается. Говорится только, что она снижена «на 5 576 600,46 рубля», после того как «с января 2014 года» начали «приниматься меры».
В ЦГКБ для «оптимизации штатной численности персонала» утверждена новая организационная структура.
- Сокращены 2 руководящие должности: должность заместителя главного врача по педиатрии и заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе, 2 должности по хозяйственному персоналу: электромонтёр по обслуживанию электрооборудования, парикмахер, лифтёр, сокращены должности 2 заведующих кабинетами (офтальмологического и неврологического) и 3-х старших сестёр, - указывает в ответе «Дворнику» заместитель председателя правительства Калининградской области Михаил Плюхин. - В поликлиническом и параклиническом отделениях ГБУЗ ЦГКБ часть санитарок были переведены в уборщицы по ходатайству главной медсестры больницы и по результатам проведённой аттестации рабочих мест, так как фактически данные сотрудники выполняли работы по уборке помещений.
Комиссия минздрава после выездной проверки сделала вывод, что «экономии по фонду оплаты труда нет», а средняя зарплата в учреждении «выдерживается на уровне дорожной карты» (плане повышения зарплат в здравоохранении. - Прим. ред.). Должность директора «предусмотрена структурой учреждения».
В официальном ответе говорится не только о хорошем: «В целях внутрибольничного контроля были проведены две инвентаризации аптечных складов и аптечных пунктов, где также были выявлены ряд грубых нарушений (…). Договоры аренды по соглашению с арендаторами были расторгнуты».
Впрочем, частично доводы обращения подтвердились: «Несмотря на закрытие частных торговых точек, средства личной гигиены и питьевую бутилированную воду можно приобрести в аптеке больницы», - указывает Михаил Плюхин.
Общий вывод выездной проверки: нарушений закона нет, факты, «изложенные в жалобе сотрудников, подтверждения не нашли».
Так ли это на самом деле? Ответ на этот вопрос, видимо, лучше всего знают пациенты больницы и посетители поликлиники ЦГКБ на улице Летней - самой крупной в регионе. Но они в редакцию «Дворника» в последнее время не обращались.
(Голосов: 1, Рейтинг: 3.3) |