Вадим Александров: "Какой тимспирит, когда кризис?!"
Я, допустим, считаю, что конторы, в которых в этом году новогодние корпоративы отменили под соусом кризиса, – конторы гнилые.
Любой менеджер скажет: корпоратив - инструмент тимбилдинга* для тимспирита**. Так вот резать стали именно тимспирит. Он и так, в общем-то, у всех ни к чёрту, в атмосфере грядущих сокращений, урезания зарплат, короче, люпус люпусу опять эст. А тут и экономия в бюджет сразу какая, и народец закалить – мол, вот вам по всей морде, лежать-бояться.
Понятно, что и в жирные прошлые годы руководство плевать хотело зелёными соплями на офисное быдло, с которым приходилось садиться за один стол (и вскорости сваливать в места поуютнее). Но это было модно, актуально – тимбилдинг, коучинг и всё такое.
Также понятно, что корпоратив преподносился как БОНУС, чуть ли не по итогам года, дескать, пусть работнички хоть раз в году поедят по-человечески, на халяву-то.
И раз так - сминусовали. Очень зря. Что-то невозвратное, как капитализм с человеческим лицом.
Тру-тимбилдинг в этом сезоне – руководство решает: в том году жрали «Хеннесси ИксО»***, заедали икрой, в этот тяжёлый год будем Марусю и сельдь по-деревенски. Тада гуляли в модном дорогущем клубе, а сейчас набухаемся прямо в офисе. В том - у нас эти артисты вживую под фанеру изгибались, в этом послушаем ихний же компактный диск. И так далее – гармония с эпохой и смычка с коллективом.
Дружба познается в беде. Корпоратив - не вопрос престижа, директорам побахвалиться: кто больше денег слил и где наша контора гуляет. А вековечный наш оттяг: покуражиться, когда работа - дом родной, а коллектив - семья.
* англ. - Формирование команды.
** англ. - Дух команды
*** Марка коньяка.
Любой менеджер скажет: корпоратив - инструмент тимбилдинга* для тимспирита**. Так вот резать стали именно тимспирит. Он и так, в общем-то, у всех ни к чёрту, в атмосфере грядущих сокращений, урезания зарплат, короче, люпус люпусу опять эст. А тут и экономия в бюджет сразу какая, и народец закалить – мол, вот вам по всей морде, лежать-бояться.
Понятно, что и в жирные прошлые годы руководство плевать хотело зелёными соплями на офисное быдло, с которым приходилось садиться за один стол (и вскорости сваливать в места поуютнее). Но это было модно, актуально – тимбилдинг, коучинг и всё такое.
Также понятно, что корпоратив преподносился как БОНУС, чуть ли не по итогам года, дескать, пусть работнички хоть раз в году поедят по-человечески, на халяву-то.
И раз так - сминусовали. Очень зря. Что-то невозвратное, как капитализм с человеческим лицом.
Тру-тимбилдинг в этом сезоне – руководство решает: в том году жрали «Хеннесси ИксО»***, заедали икрой, в этот тяжёлый год будем Марусю и сельдь по-деревенски. Тада гуляли в модном дорогущем клубе, а сейчас набухаемся прямо в офисе. В том - у нас эти артисты вживую под фанеру изгибались, в этом послушаем ихний же компактный диск. И так далее – гармония с эпохой и смычка с коллективом.
Дружба познается в беде. Корпоратив - не вопрос престижа, директорам побахвалиться: кто больше денег слил и где наша контора гуляет. А вековечный наш оттяг: покуражиться, когда работа - дом родной, а коллектив - семья.
* англ. - Формирование команды.
** англ. - Дух команды
*** Марка коньяка.
(Нет голосов) |