«Выжить или закрыться»: как швейные фабрики Калининградской области пытаются бороться с кадровым голодом
За последние четыре года в Калининградской области закрылось более 50 текстильных производств. Предприятия терпят убытки не только из-за проблем с логистикой: в отрасли наблюдается серьёзный дефицит кадров. С 2020 года количество швей на производствах сократилось почти в два раза.
По данным Калининградстата, на территории региона действует 298 предприятий, где изготавливают одежду и текстильные изделия. В регионе отшивают шубы, одежду, бельё, детские вещи, ковры и даже чемоданы, но из-за нехватки рабочих рук предприятия не могут развиваться и существенно увеличивать объёмы продукции.
Эксперты отмечают, что в регионе растёт количество предложений работы на текстильных производствах. Как рассказали в пресс-службе hh.ru, в первом полугодии в Калининграде разместили около сотни вакансий для швей, что на 29% больше, чем за аналогичный период 2023 года. В среднем работодатели предлагают зарплату 50 тысяч рублей в месяц. «Соискатели хоть и интересуются профессией, но не так активно, как это нужно работодателям. Сейчас мы видим, что на одну вакансию швеи приходится порядка одного-двух резюме, что говорит о нехватке активных кандидатов на локальном рынке труда», — пояснила директор Северо-Западного федерального округа hh.ru Юлия Сахарова.
Корреспондент Калининград.Ru пообщался с представителями швейных производств и выяснил, как обстоят дела в отрасли и на что идут предприниматели для спасения своего бизнеса.
Никто не хочет работать на производстве
Швейная фабрика «Спортстайл Плюс» работает в Советске с начала 2000-х, позднее филиал предприятия появился в Калининграде. До февраля 2022 года компания поставляла продукцию в Литву, Данию, Швецию и другие европейские страны. В последнее время здесь изготавливают спортивную одежду для внутреннего рынка.
Одна из главных проблем предприятия — нехватка швей, руководство фабрики уже семь лет пытается бороться с дефицитом кадров. За это время испробовали почти всё: расклеивали объявления по городу, сотрудничали с Центром занятости, обучали людей, повышали зарплаты. Но несмотря на все усилия, набрать швей не удаётся. Сейчас на фабрике работают всего 30 человек, вакантными остаются около 50 мест.
В последние два года представитель «Спортстайл Плюс» Максим Коласей пытается привлечь к проблеме внимание властей. Мужчина писал бывшему губернатору региона Антону Алиханову, новому главе региона Алексею Беспрозванных, общался с сотрудниками министерства экономического развития, промышленности и торговли, вёл переписку с министерством образования.
Я понимаю, что Калининградская область у нас курорт, но промышленность тоже должна работать. Она платит налоги и стремится к развитию региона, — говорит Коласей.
Главная проблема, по его мнению, отсутствие в регионе качественного обучения: «В Советске одно учебное заведение, ещё в Черняховске есть подготовка специалистов, но там нюанс — набирают коррекционные классы. То есть нет направленности научить горящих, желающих работать именно на швейном предприятии, именно в потоке».
Однако министерство образования региона считает иначе. «Лёгкая промышленность не остаётся без рабочих рук. В области три образовательных учреждения, которые готовят специалистов по швейной линии, — Политехнический техникум в Гусеве, колледж в Советске и колледж сервиса и туризма в Калининграде», — ответили в ведомстве на обращение Коласея.
На вопрос, что фабрика будет делать, если не получится привлечь новых специалистов на предприятие в Советске и в цех в Калининграде, представитель «Спортстайл Плюс» с отчаянием отвечает: «План действий — закрыться. Кадровый голод встречается именно на предприятиях. Никто не хочет работать на производстве. Это по всей России так, не только у нас».
Всё или ничего
Предприниматель Ксения Соломонова запустила производство одежды изо льна Molinialife в 2019 году. Тогда она сидела в декрете и решила попробовать открыть своё дело. Предварительно ситуацию в сфере лёгкой промышленности региона Соломонова не изучала, о кадровых проблемах не знала.
«У меня почти не было денег — 1800 рублей детского пособия. И как-то раз листала картинки в интернете, увидела платье изо льна, захотела сшить его. Купила два метра ткани, отнесла швее-надомнице, которая всё благополучно испортила. В итоге вышло два платья, но не таких, как я представляла, но я всё равно их сфоткала и выставила на международный маркетплейс. Так всё и началось», — вспоминает она.
Сейчас на предприятии производят льняные платья, сарафаны и рубашки. Продукцию в основном продают на популярных маркетплейсах. В 2022 году Molinialife сшила на заказ знаменитую косоворотку для Антона Алиханова, которую позднее оценил даже президент Владимир Путин. Весной 2024-го компания выпустила линейку мужской одежды изо льна. Но чем активнее развивается бренд, тем ярче проявляется проблема дефицита кадров.
«В Калининграде швей сейчас невозможно найти. Тут важный момент: есть портная, а есть швея. Портной собирает изделие с начала и до конца, полностью шьёт, а швея работает по операционной системе, шьёт одно и то же много раз. И почему-то в Калининграде операционная система работы не сильно развита», — объясняет проблему Соломонова.
Когда найти специалистов в Калининграде не удалось, производство решили перевести в Гусев с помощью программы поддержки «Восток». Запуск фабрики совпал с закрытием местного швейного предприятия «Чайка». Специалисты остались без работы, некоторые перешли в Molinialife. Сейчас предприятие пытается сотрудничать с гусевским Политехническим техникумом, но привлечь специалистов пока не вышло. Штат не сформирован до конца: требуется около 30 швей.
Из экономиста в швею
От кадровых проблем страдают не только крупные и известные фабрики. Светлана Мартыненко руководит фирмой «Автоателье.39», которое занимается перетяжкой мебели и автомобильных салонов.
Когда-то женщина работала экономистом и помогла знакомым открыть небольшое швейное предприятие. Однако вскоре Мартыненко лишилась доли. Чтобы не остаться ни с чем, женщине пришлось переквалифицироваться из экономиста в швею и заняться производством.
Мне стали звонить клиенты, а у меня ни офиса, ни машинок, ни швей — ничего. Аж мурашки идут от этих воспоминаний… Но тогда очень большой плюс дал коронавирус, когда закрыли всё, и нужно было работать удалённо. Это нас и спасло. Мы выплыли как раз в этом коронавирусе. Центр занятости тогда дал субсидию на приобретение машинок. Я взяла офис в аренду, наняла швею, и она научила меня шить. Так и стали продвигаться дальше, — вспоминает женщина.
Со временем работница стала жаловаться на низкую зарплату, а возможности поднять её не было. Светлана осталась совсем одна — занималась шитьём без выходных, с утра до ночи.
Найти специалистов, которые смогут перетянуть салон или мебель, оказалось намного сложнее — в учебных заведениях такому не научат. Поэтому уже много лет Мартыненко безуспешно ищет работников. «Женщины, которые приходят, либо не понимают, как и что делать и не хотят учиться, либо хотят сидеть в телефоне и деньги за это получать. А мужчины иногда толковые бывают, но у них другая проблема — вредные привычки. Работают хорошо, а потом раз — и пропали, забухали», — объяснила предпринимательница.
В небольшом ателье в основном работает Светлана, с заказами помогает ещё одна швея. Чтобы справляться с объёмами, которые есть сейчас, Мартыненко нужно минимум пять человек. Но останавливаться на этом она не планирует — мечтает о расширении. Сейчас женщина думает над бизнес-планом для открытия фабрики, где сразу будут обучаться разнопрофильные швеи. По её мнению, это поможет решить кадровую проблему.
Деньги не главное?
Как сообщили в региональном правительстве, швейные фабрики могут получить помощь через Центр поддержки предпринимательства, Гарантийный фонд и Фонд микрофинансирования. Власти региона оказывают содействие индивидуальным предпринимателям, юридическим лицам и самозанятым, специализирующимся на производстве текстильной продукции.
С 2021 года ИП получили около восьми миллионов рублей по линии Фонда микрофинансирования. Деньги также распределяли по программам «Восток» и «Газели». Самый крупный заём — почти 240 миллионов рублей — предоставили ООО «БалтПолиПро». В 2022 году компания запустила в Калининградской области производство полипропиленовых нитей и ткани.
Однако деньги не помогают решить проблему дефицита кадров. Представители отрасли отмечают, что в регионе не хватает подготовки специалистов для лёгкой промышленности. Опытным швеям выгоднее работать на себя, выполняя заказы на дому. Предприятия, в свою очередь, не могут существенно повышать зарплаты на производстве: это приведёт к росту себестоимости и сделает калининградскую продукцию неконкурентоспособной. «Мы несём убытки. Первое — это логистические. Второе — из-за отсутствия рабочих рук. Заказчики дают большие объёмы, но мы просто не можем их сделать. С центральной Россией сейчас выгоднее сотрудничать, единственное наше преимущество — это качество», — подытожил представитель фабрики «Спортстайл Плюс» Максим Коласей.
За год востребованность кадров в Калининградской области выросла на 49%. Дефицит сложился практически во всех отраслях. Наиболее критическая ситуация наблюдается в сферах продаж, производства, строительства, транспорта и розничной торговли. По мнению главы ассоциации иностранных инвесторов Стефано Влаховича, дефицит кадров мешает развитию бизнеса в Калининградской области.
По данным Калининградстата, на территории региона действует 298 предприятий, где изготавливают одежду и текстильные изделия. В регионе отшивают шубы, одежду, бельё, детские вещи, ковры и даже чемоданы, но из-за нехватки рабочих рук предприятия не могут развиваться и существенно увеличивать объёмы продукции.
Эксперты отмечают, что в регионе растёт количество предложений работы на текстильных производствах. Как рассказали в пресс-службе hh.ru, в первом полугодии в Калининграде разместили около сотни вакансий для швей, что на 29% больше, чем за аналогичный период 2023 года. В среднем работодатели предлагают зарплату 50 тысяч рублей в месяц. «Соискатели хоть и интересуются профессией, но не так активно, как это нужно работодателям. Сейчас мы видим, что на одну вакансию швеи приходится порядка одного-двух резюме, что говорит о нехватке активных кандидатов на локальном рынке труда», — пояснила директор Северо-Западного федерального округа hh.ru Юлия Сахарова.
Корреспондент Калининград.Ru пообщался с представителями швейных производств и выяснил, как обстоят дела в отрасли и на что идут предприниматели для спасения своего бизнеса.
Никто не хочет работать на производстве
Швейная фабрика «Спортстайл Плюс» работает в Советске с начала 2000-х, позднее филиал предприятия появился в Калининграде. До февраля 2022 года компания поставляла продукцию в Литву, Данию, Швецию и другие европейские страны. В последнее время здесь изготавливают спортивную одежду для внутреннего рынка.
Одна из главных проблем предприятия — нехватка швей, руководство фабрики уже семь лет пытается бороться с дефицитом кадров. За это время испробовали почти всё: расклеивали объявления по городу, сотрудничали с Центром занятости, обучали людей, повышали зарплаты. Но несмотря на все усилия, набрать швей не удаётся. Сейчас на фабрике работают всего 30 человек, вакантными остаются около 50 мест.
В последние два года представитель «Спортстайл Плюс» Максим Коласей пытается привлечь к проблеме внимание властей. Мужчина писал бывшему губернатору региона Антону Алиханову, новому главе региона Алексею Беспрозванных, общался с сотрудниками министерства экономического развития, промышленности и торговли, вёл переписку с министерством образования.
Я понимаю, что Калининградская область у нас курорт, но промышленность тоже должна работать. Она платит налоги и стремится к развитию региона, — говорит Коласей.
Главная проблема, по его мнению, отсутствие в регионе качественного обучения: «В Советске одно учебное заведение, ещё в Черняховске есть подготовка специалистов, но там нюанс — набирают коррекционные классы. То есть нет направленности научить горящих, желающих работать именно на швейном предприятии, именно в потоке».
Однако министерство образования региона считает иначе. «Лёгкая промышленность не остаётся без рабочих рук. В области три образовательных учреждения, которые готовят специалистов по швейной линии, — Политехнический техникум в Гусеве, колледж в Советске и колледж сервиса и туризма в Калининграде», — ответили в ведомстве на обращение Коласея.
На вопрос, что фабрика будет делать, если не получится привлечь новых специалистов на предприятие в Советске и в цех в Калининграде, представитель «Спортстайл Плюс» с отчаянием отвечает: «План действий — закрыться. Кадровый голод встречается именно на предприятиях. Никто не хочет работать на производстве. Это по всей России так, не только у нас».
Всё или ничего
Предприниматель Ксения Соломонова запустила производство одежды изо льна Molinialife в 2019 году. Тогда она сидела в декрете и решила попробовать открыть своё дело. Предварительно ситуацию в сфере лёгкой промышленности региона Соломонова не изучала, о кадровых проблемах не знала.
«У меня почти не было денег — 1800 рублей детского пособия. И как-то раз листала картинки в интернете, увидела платье изо льна, захотела сшить его. Купила два метра ткани, отнесла швее-надомнице, которая всё благополучно испортила. В итоге вышло два платья, но не таких, как я представляла, но я всё равно их сфоткала и выставила на международный маркетплейс. Так всё и началось», — вспоминает она.
Сейчас на предприятии производят льняные платья, сарафаны и рубашки. Продукцию в основном продают на популярных маркетплейсах. В 2022 году Molinialife сшила на заказ знаменитую косоворотку для Антона Алиханова, которую позднее оценил даже президент Владимир Путин. Весной 2024-го компания выпустила линейку мужской одежды изо льна. Но чем активнее развивается бренд, тем ярче проявляется проблема дефицита кадров.
«В Калининграде швей сейчас невозможно найти. Тут важный момент: есть портная, а есть швея. Портной собирает изделие с начала и до конца, полностью шьёт, а швея работает по операционной системе, шьёт одно и то же много раз. И почему-то в Калининграде операционная система работы не сильно развита», — объясняет проблему Соломонова.
Когда найти специалистов в Калининграде не удалось, производство решили перевести в Гусев с помощью программы поддержки «Восток». Запуск фабрики совпал с закрытием местного швейного предприятия «Чайка». Специалисты остались без работы, некоторые перешли в Molinialife. Сейчас предприятие пытается сотрудничать с гусевским Политехническим техникумом, но привлечь специалистов пока не вышло. Штат не сформирован до конца: требуется около 30 швей.
Из экономиста в швею
От кадровых проблем страдают не только крупные и известные фабрики. Светлана Мартыненко руководит фирмой «Автоателье.39», которое занимается перетяжкой мебели и автомобильных салонов.
Когда-то женщина работала экономистом и помогла знакомым открыть небольшое швейное предприятие. Однако вскоре Мартыненко лишилась доли. Чтобы не остаться ни с чем, женщине пришлось переквалифицироваться из экономиста в швею и заняться производством.
Мне стали звонить клиенты, а у меня ни офиса, ни машинок, ни швей — ничего. Аж мурашки идут от этих воспоминаний… Но тогда очень большой плюс дал коронавирус, когда закрыли всё, и нужно было работать удалённо. Это нас и спасло. Мы выплыли как раз в этом коронавирусе. Центр занятости тогда дал субсидию на приобретение машинок. Я взяла офис в аренду, наняла швею, и она научила меня шить. Так и стали продвигаться дальше, — вспоминает женщина.
Со временем работница стала жаловаться на низкую зарплату, а возможности поднять её не было. Светлана осталась совсем одна — занималась шитьём без выходных, с утра до ночи.
Найти специалистов, которые смогут перетянуть салон или мебель, оказалось намного сложнее — в учебных заведениях такому не научат. Поэтому уже много лет Мартыненко безуспешно ищет работников. «Женщины, которые приходят, либо не понимают, как и что делать и не хотят учиться, либо хотят сидеть в телефоне и деньги за это получать. А мужчины иногда толковые бывают, но у них другая проблема — вредные привычки. Работают хорошо, а потом раз — и пропали, забухали», — объяснила предпринимательница.
В небольшом ателье в основном работает Светлана, с заказами помогает ещё одна швея. Чтобы справляться с объёмами, которые есть сейчас, Мартыненко нужно минимум пять человек. Но останавливаться на этом она не планирует — мечтает о расширении. Сейчас женщина думает над бизнес-планом для открытия фабрики, где сразу будут обучаться разнопрофильные швеи. По её мнению, это поможет решить кадровую проблему.
Деньги не главное?
Как сообщили в региональном правительстве, швейные фабрики могут получить помощь через Центр поддержки предпринимательства, Гарантийный фонд и Фонд микрофинансирования. Власти региона оказывают содействие индивидуальным предпринимателям, юридическим лицам и самозанятым, специализирующимся на производстве текстильной продукции.
С 2021 года ИП получили около восьми миллионов рублей по линии Фонда микрофинансирования. Деньги также распределяли по программам «Восток» и «Газели». Самый крупный заём — почти 240 миллионов рублей — предоставили ООО «БалтПолиПро». В 2022 году компания запустила в Калининградской области производство полипропиленовых нитей и ткани.
Однако деньги не помогают решить проблему дефицита кадров. Представители отрасли отмечают, что в регионе не хватает подготовки специалистов для лёгкой промышленности. Опытным швеям выгоднее работать на себя, выполняя заказы на дому. Предприятия, в свою очередь, не могут существенно повышать зарплаты на производстве: это приведёт к росту себестоимости и сделает калининградскую продукцию неконкурентоспособной. «Мы несём убытки. Первое — это логистические. Второе — из-за отсутствия рабочих рук. Заказчики дают большие объёмы, но мы просто не можем их сделать. С центральной Россией сейчас выгоднее сотрудничать, единственное наше преимущество — это качество», — подытожил представитель фабрики «Спортстайл Плюс» Максим Коласей.
За год востребованность кадров в Калининградской области выросла на 49%. Дефицит сложился практически во всех отраслях. Наиболее критическая ситуация наблюдается в сферах продаж, производства, строительства, транспорта и розничной торговли. По мнению главы ассоциации иностранных инвесторов Стефано Влаховича, дефицит кадров мешает развитию бизнеса в Калининградской области.
(Нет голосов) |