Министерство здравоохранения Калининградской области издало приказ, определяющий порядок установления продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям для врачей и среднего медперсонала государственных учреждений здравоохранения. Документ опубликован на портале правовой информации.

В документе отмечается, что порядок определяет процедуру продолжительности работы по совместительству для медиков, работающих в учреждениях, где имеется дефицит кадров. Каждое такое учреждение должно представлять в минздрав ходатайство о согласовании продолжительности работы по совместительству.

«Продолжительность работы по совместительству специалистов в течение месяца устанавливается по соглашению между специалистом и учреждением, и по каждому трудовому договору она не может превышать месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочего времени», — отмечается в документе.

Напомним, в конце декабря врачи Регионального перинатального центра написали письмо президенту, в котором рассказали, что совмещают должности из-за дефицита кадров, и только благодаря этим совмещениям их зарплаты в итоге соответствуют критериям майских указов президента (200% от средней зарплаты в регионе).

Ранее врачи из БСМП рассказали, что в больнице переработка (дежурства и совместительство) могут достигать 100 дополнительных часов в месяц из-за отпусков и отсутствия специалистов. «Новый Калининград» направлял в правительство области запрос с предложением пояснить, сколько должен работать врач в БСМП, чтобы заработать гарантированные майскими указами 200% от средней зарплаты. Однако этот вопрос был оставлен без ответа. Пресс-служба правительства привела выдержку из Трудового кодекса о том, что для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.