В правительстве области разъяснили, почему трудовой доход меньше зарплаты
Для расчета соответствия зарплат медиков и других представителей социальной сфера майским указам президента используется показатель среднего трудового дохода, который существенно ниже средней зарплаты. В министерстве экономического развития, промышленности и торговли Калининградской области рассказали, что рекомендации использовать этот показатель для социальной сферы были даны постановлением Правительства РФ от 14.09.2015 № 973.
«Методика расчета среднемесячного дохода от трудовой деятельности утверждена приказом Росстата от 14.04.2016 № 188, — сообщили в министерстве. — Данный показатель рассчитывается по следующим категориям наемных работников: работники организаций юрлиц (включая работников крупных и средних организаций, малых предприятий и микропредприятий); лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера в организациях юрлицах, для которых эта работа является основной (единственной); работники у ИП и физических лиц». При этом в методике в общей численности наемных работников не учтены военнослужащие и лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В численность наемных работников включаются иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность в РФ.
«Оплата труда по первым двум категориям по своей сути и представляет среднемесячную заработную плату работников организаций, которая выше доходов, которые получают работники у индивидуальных предпринимателей и физических лиц, или иностранные граждане. В этой связи размер среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Калининградской области ниже среднемесячной заработной платы работников организаций, что подтверждается данными официальной статистики», — отметили в министерстве.
Так, среднемесячный доход от трудовой деятельности в Калининградской области за 2021 год составил 34 764 руб., средняя зарплата работников организаций — 41 563 руб., за 2022 год — 37 823 руб. и 47 329 руб., за девять месяцев 2023 года — 41 646 руб. и 52 123 руб. соответственно.
Показатель среднего дохода от трудовой деятельности рекомендовано использовать при планировании расходов на повышение оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и оценке достижения значений целевых показателей заработной платы, установленных в региональных планах мероприятий («дорожных картах») в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности образования и науки, культуры, здравоохранения и социального обслуживания населения. В министерстве также отметили, что этот показатель может использоваться в качестве критерия для предприятий, заявляющихся на различные меры финансовой поддержки. При этом для каждой отдельно взятой меры поддержки могут устанавливаться свои критерии.
«Методика расчета среднемесячного дохода от трудовой деятельности утверждена приказом Росстата от 14.04.2016 № 188, — сообщили в министерстве. — Данный показатель рассчитывается по следующим категориям наемных работников: работники организаций юрлиц (включая работников крупных и средних организаций, малых предприятий и микропредприятий); лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера в организациях юрлицах, для которых эта работа является основной (единственной); работники у ИП и физических лиц». При этом в методике в общей численности наемных работников не учтены военнослужащие и лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В численность наемных работников включаются иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность в РФ.
«Оплата труда по первым двум категориям по своей сути и представляет среднемесячную заработную плату работников организаций, которая выше доходов, которые получают работники у индивидуальных предпринимателей и физических лиц, или иностранные граждане. В этой связи размер среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Калининградской области ниже среднемесячной заработной платы работников организаций, что подтверждается данными официальной статистики», — отметили в министерстве.
Так, среднемесячный доход от трудовой деятельности в Калининградской области за 2021 год составил 34 764 руб., средняя зарплата работников организаций — 41 563 руб., за 2022 год — 37 823 руб. и 47 329 руб., за девять месяцев 2023 года — 41 646 руб. и 52 123 руб. соответственно.
Показатель среднего дохода от трудовой деятельности рекомендовано использовать при планировании расходов на повышение оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и оценке достижения значений целевых показателей заработной платы, установленных в региональных планах мероприятий («дорожных картах») в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности образования и науки, культуры, здравоохранения и социального обслуживания населения. В министерстве также отметили, что этот показатель может использоваться в качестве критерия для предприятий, заявляющихся на различные меры финансовой поддержки. При этом для каждой отдельно взятой меры поддержки могут устанавливаться свои критерии.
(Нет голосов) |