Потребность в инженерно-технических кадрах (ИТР) на крупных предприятиях Калининградской области в ближайшие пять лет составит от 300 до 500 специалистов в год. Такие данные опубликовала пресс-служба областного правительства по итогам опроса, проведенного среди работодателей.

"Потребность шести крупных промышленных предприятий Калининградской области в инженерно-технических кадрах в перспективе ближайших пяти лет оценивается в среднем от 300 до 500 специалистов ежегодно", - говорится в сообщении.

Опрос проводился среди компаний - участников проекта "Баланс трудовых ресурсов", реализуемого в области по проекту "Эффективный регион". Свои прогнозные запросы на специалистов ИТР предоставили, в частности, ОКБ "Факел", холдинг "Автотор", предприятия "Технополис GS", госкорпорация "Росатом".

Проект "Баланс трудовых ресурсов", направленный на подготовку инженерно-технических кадров, был запущен в Калининградской области весной этого года по инициативе правительства региона. Дорожная карта этого проекта включает три основные направления: определение потребностей предприятий в квалифицированных кадрах; развитие системы подготовки трудовых ресурсов; популяризация технических профессий. Он устанавливает взаимодействие между работодателями и учебными заведениями.

Среди наиболее востребованных профессий технического блока у опрошенных предприятий заявлены техник-наладчик, слесарь-монтажник, электромонтажник, оператор станков с программным управлением, токарь, отметила министр экономического развития, промышленности и торговли области Вероника Лесикова. "Примечательно, что максимальный запрос работодателей сформирован в адрес Гусевского политехнического техникума - 630 человек за весь прогнозный период. Одна из задач проекта "Баланс трудовых ресурсов" - открывать для работодателей потенциал и других образовательных учреждений средне-профессионального образования", - приводит пресс-служба слова областного министра