В Калининградской области мало женщин среди руководителей высшего звена, высокопоставленных чиновников и депутатов. При этом они занимают лидирующие позиции в управлении корпоративного сектора, в гостиничном и ресторанном бизнесе, оптовой и розничной торговле. Об этом свидетельствуют данные Калининградстата, опубликованные к 8 марта.

Так, среди руководителей высшего звена, законодателей и высших должностных лиц женщин менее трети (29,7%). А вот среди руководителей в гостиничном и ресторанном бизнесе, розничной и оптовой торговле и родственных сферах обслуживания их подавляющее большинство (79,8%). Управляющие в корпоративном секторе и в других организациях тоже чаще женщины, чем мужчины (63,4% против 36,6%).

Разделение на «женские» и «мужские» профессии в регионе никуда не делось. Так, топ-пять видов деятельности, где женщин больше всего, возглавило изготовление одежды, в этой сфере они составляют 91,2% работников. На втором месте — общее образование, где трудятся 88,3% женщин и 11,7% мужчин. Также «женской» сферой оказалось здравоохранение, где доля работников женского пола составляет 81,2% (при этом большинство главврачей в области — мужчины). Также женского персонала много в гостиницах и общепите (78,4%), а также в библиотеках, архивах, музеях и других объектах культуры (73,6%).

Главными «мужскими» профессиональными сферами в Калининградской области остаются: водный транспорт (только 8,2% женщин), строительство (16,4%), производство машин и оборудования (19,1% женщин), производство резиновых и пластмассовых изделий (19,7%), Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов (22,3%).

Есть и профессиональные сферы, где соотношение женского и мужского персонала, практически паритетное. К ним относятся: производство напитков, пищевых продуктов, компьютеров, электронных и оптических изделий, операции с недвижимостью, право и бухучёт.