Власти Калининградской области примут кодекс этики для технических работников
В правительстве Калининградской области готовится к утверждению кодекс этики и должностного поведения для технических работников.
В проекте постановления, предложенном для публичного обсуждения в пятницу, 2 сентября 2022 года, затрагиваются права и обязанности должностных лиц, не занимающих должности государственной гражданской службы, которые «осуществляют техническое обеспечение» деятельности аппарата правительства и органов исполнительной власти региона.
Среди общих положений, например, о том, что технические работники обязаны соблюдать Конституцию России, федеральные законы, указы и распоряжения президента и т. д. и т. п. (как будто есть граждане в России, которые могут всё это не соблюдать), есть и более детальные разъяснения.
В частности технические работники должны:
воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении ими своих трудовых обязанностей;
не допускать коррупционно опасного поведения (поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки либо как возможность совершить иное коррупционное правонарушение);
воздерживаться от любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений, от грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных требований, незаслуженных обвинений, от угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.
Есть в кодексе этики помимо чётких указаний и расплывчатые формулировки, позволяющие толковать поведение технического работника в любом удобном ключе. Например, он обязан излагать свои мысли «чётко, аргументированно и в убедительной форме», а также «выстраивать беседу в конструктивном направлении». Понятно, что истолковывать конструктивность направления будет начальник, принимающий решение.
А вот последствия нарушения кодекса этики будут достаточно ясными и определёнными: статьи 192 и 193 Трудового кодекса РФ предусматривают ответственность — вплоть до увольнения.
С кодексом этики сотрудники правительства будут ознакомлены под личную подпись.
В проекте постановления, предложенном для публичного обсуждения в пятницу, 2 сентября 2022 года, затрагиваются права и обязанности должностных лиц, не занимающих должности государственной гражданской службы, которые «осуществляют техническое обеспечение» деятельности аппарата правительства и органов исполнительной власти региона.
Среди общих положений, например, о том, что технические работники обязаны соблюдать Конституцию России, федеральные законы, указы и распоряжения президента и т. д. и т. п. (как будто есть граждане в России, которые могут всё это не соблюдать), есть и более детальные разъяснения.
В частности технические работники должны:
воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении ими своих трудовых обязанностей;
не допускать коррупционно опасного поведения (поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки либо как возможность совершить иное коррупционное правонарушение);
воздерживаться от любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений, от грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных требований, незаслуженных обвинений, от угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.
Есть в кодексе этики помимо чётких указаний и расплывчатые формулировки, позволяющие толковать поведение технического работника в любом удобном ключе. Например, он обязан излагать свои мысли «чётко, аргументированно и в убедительной форме», а также «выстраивать беседу в конструктивном направлении». Понятно, что истолковывать конструктивность направления будет начальник, принимающий решение.
А вот последствия нарушения кодекса этики будут достаточно ясными и определёнными: статьи 192 и 193 Трудового кодекса РФ предусматривают ответственность — вплоть до увольнения.
С кодексом этики сотрудники правительства будут ознакомлены под личную подпись.
(Нет голосов) |