На учете в Центре занятости населения Калининградской области (ЦЗН) состоит в 7 раз больше зарегистрированных безработных, чем год назад. По данным на 20 января их насчитывается 29 тысяч 930 человек. Для сравнения, год назад в регионе было порядка 4 тысяч официальных безработных. Максимальный уровень — 39 тысяч безработных — зафиксирован 29 сентября 2020 года. Об этом сообщила в эфире радиостанции «Комсомольская правда — Калининград» замминистра социальной политики Виолетта Лёвина.

Месяц назад на учете в ЦЗН состояло 30 тыс 900 человек при 16,7 тысячах заявленных вакансий. Из них только в 8 указана возможность дистанционной работы — менеджер, программист, методист, инженер. Наибольшим спросом пользуются профессии: водитель автомобиля, продавец продовольственных товаров, повар, стрелок, специалист, официант, инженер, матрос, медицинская сестра, кассир торгового зала, кладовщик, слесарь-ремонтник, охранник, мастер, инспектор, менеджер и другие. Топ-3 вакансий с самыми большими зарплатами на 20 января: главный инженер, директор и заместитель директора предприятия с ежемесячной зарплатой от 100 тысяч рублей.

По данным областного минсоцполитики (есть в ответе на запрос редакции «АиФ — Калининград»), наибольшая напряженность наблюдается на рынке труда в Озерском, Краснознаменском, Неманском и Славском городских округах, где на одну вакансию претендуют от 10 до 13 человек.

Что касается дефицита рабочих на стройплощадках, о котором говорят некоторые руководители строительных компаний и чиновники, то в статистике ЦЗН он не является явным и ярко выраженным, сообщила Лёвина.

«На текущий момент строительных вакансий где-то 5-7% от общего количества рабочих мест. Но если в прошлом году у нас в это время была потребность в 1200 строительных рабочих, то в этом году 1000. Это не значит, что нет дефицита этих разнорабочих, просто я бы сказала так: те работодатели, которые исторически набирают мигрантов, они еще не совсем адаптировались к тому, что их нет и не подают заявки на вот эти вакансии в центр занятости. [...] Экспертно мы понимаем, какой дефицит рабочей силы у нас существует в регионе, но мы бы очень хотели, чтоб эти работодатели все-таки зашли к нам, чтобы мы с ними поработали, дали им рабочую силу из наших соискателей».

Ранее РБК Калининград писал, что в Калининградской области дефицит рабочих на некоторых стройках достиг 30%, в то время как темпы строительства пока растут. Недостаток рабочих усилился из-за коронавирусных ограничений и запрета на въезд иностранцев в Россию, и, по мнению некоторых калининградских экспертов, эта проблема может отразиться на объемах ввода объектов.