Ситуация с увольнением и последующим назначением Светланы Мухомор не нормальная, но, к сожалению, не уникальная для современной России. Все дело в том, что главы муниципалитетов (в данном случае Александр Ярошук) вместо того, чтобы заботиться об эффективном управлении озабочены вопросами корпоративной солидарности и защиты чиновников, которые напрямую лояльны лично ему или его команде. Вопрос этики муниципального служащего напрямую относится к вопросу эффективного управления. Там, где этика не соблюдается, действуют другие законы и у чиновников возникают другие цели, нежели эффективное расходование бюджетных средств, которые им доверили налогоплательщики.

Для ответа на вопрос об устранении “конфликта интересов” путем перевода Светланы Мухомор на другую должность, надо поднимать и анализировать внутренние документы муниципалитета, невозможно дать однозначную оценку. Опаснее выглядит другая история: если Ярошук заинтересован в личном благополучии и сохранении на работе Мухомор, у которой уже второй раз происходят подобные метаморфозы, то тут надо ставить вопрос, насколько Ярошук лично заинтересован в сохранении ее на муниципальной службе. Я не говорю, что это однозначно плохо, но вопросы возникают.

Автор - заместитель директора по региональному развитию Центра антикоррупционных исследований и инициатив "Трансперенси Интернешнл – Россия".