Елена Реут: После вступления в ВТО потребуются специалисты-управленцы новой формации
Вступление России в ВТО приведет к изменению трудовых отношений. В страну хлынут иностранные товары, доступ которых на региональный рынок раньше ограничивался, что приведет к банкротству и закрытию российских компаний. Соответственно, нас ждет безработица, сокращение рабочих мест. К сожалению, в условиях кризиса бизнес не делал долгосрочных вложений в обучение персонала. Всего 30% компаний готовы обучать сотрудников в условиях жесткой конкуренции, и только 4% предприятий реально выделяют деньги на обучение сотрудников.
Более того, после вступления России в ВТО потребуются специалисты-управленцы новой формации. В последнее время наметилась тенденция приглашения иностранных специалистов в качестве руководителей в российские компании. С российским же кадрами есть проблемы - только от 5 до 12% российских «топов» профессионально владеют английским языком, что может стать проблемой при их трудоустройстве в иностранных предприятиях, открываемых на территории России.
Важно отметить и тот факт, что в ближайшие 10 лет мы ощутим серьезный дефицит молодых специалистов. Это произойдет из-за спада рождаемости, продолжавшегося с 1994 по 2000 год. В результате численность молодых специалистов достигнет исторического минимума.
Также важным моментом является отсутствие взаимосвязи в реализации программы переселения соотечественников и реальной потребности регионального рынка труда.
Особенно нужно отметить, что вступление России в ВТО заставит нашу высшую школу конкурировать зарубежными вузами и модернизироваться. Для работы на международном рынке потребуются специалисты с хорошим знанием права и очень сильные маркетологи. Ну а что касается немолодых специалистов, то здесь нужно обратить внимание на всем известные курсы повышения квалификации.
