Михаил Чесалин: Пора в профсоюзы
Считаю, что сведения о сокращениях, которые публикуют в официальных источниках, сильно занижены. Дело в том, что сейчас не столько сокращают по закону, сколько увольняют методом вынуждения. Работодатели стремятся сэкономить на расходах, ведь по закону сокращенный работник может в течение 5 месяцев получать среднюю зарплату. Как вынуждают уволиться? Например, на предприятиях, где использовался труд селян, где были организованы автобусные маршруты, просто объявляют: автобус больше ходить не будет. И люди вынуждены увольняться сами.
Или перевод в скрытую безработицу, когда отправляют в неоплачиваемые отпуска. Говорят, что на «Снайге» уже предупредили людей. Или сжимают количество персонала через реорганизацию. В Светлом такой путь выбрали на мебельной фабрике «Ин-Оптим». А ситуация в торговом морском порту? В пресс-релизах говорят, что объёмы перевалки выросли, а 400 человек всё же сокращают.
Считаю, что трудовые права должны защищать сами работники, объединяясь в профсоюзы. Плохо, что на новых производствах их вообще нет: значит, интересы людей некому будет защищать. Суды работают медленно, 3-4 месяца надо ждать. Как говорится, пока толстый сохнет, тонкий сдохнет.
Пока люди ещё недостаточно почувствовали проявления кризиса, но мы прогнозируем рост обращений по поводу нарушения трудовых прав.
Или перевод в скрытую безработицу, когда отправляют в неоплачиваемые отпуска. Говорят, что на «Снайге» уже предупредили людей. Или сжимают количество персонала через реорганизацию. В Светлом такой путь выбрали на мебельной фабрике «Ин-Оптим». А ситуация в торговом морском порту? В пресс-релизах говорят, что объёмы перевалки выросли, а 400 человек всё же сокращают.
Считаю, что трудовые права должны защищать сами работники, объединяясь в профсоюзы. Плохо, что на новых производствах их вообще нет: значит, интересы людей некому будет защищать. Суды работают медленно, 3-4 месяца надо ждать. Как говорится, пока толстый сохнет, тонкий сдохнет.
Пока люди ещё недостаточно почувствовали проявления кризиса, но мы прогнозируем рост обращений по поводу нарушения трудовых прав.
