В регионах Северо-Запада уровень вознаграждений обычно на 20–30 % скромнее Петербурга и колеблется в пределах 400 тыс. — 1,5–2 млн руб. И верхняя планка встречается крайне редко.

Интересно, что Калининградская область — исключение, здесь зарплаты топ-менеджеров лишь на 10–15% уступают питерским.

Финансовые и коммерческие директора в Северной столице могут рассчитывать на 400 тыс. — 1 млн плюс 20–40 % бонусов. А их коллеги в других городах СЗФО получают 300–800 тыс. с аналогичными премиальными. Руководители по развитию, маркетингу и технические директора в Петербурге зарабатывают 350–900 тыс., а в регионах — 250–700 тыс. HR-директорам компании предлагают 300–700 тыс. в Северной столице и 220–550 тыс. в других субъектах федерального округа.