Светлана Нижегородова: В ситуации быстрого спасения рынка труда мигранты — это наша реальность
2024 год — это год катастрофической нехватки кадров. Год прям работника. Когда предприятия заняты тем, чтобы хоть как-то найти себе рабочую силу, которой недостаточно. Предприятия обращаются с запросами: «Помогите! Что делать, чтобы хоть кто-то вышел на работу. Особенно в части рабочих специальностей».
Здесь работа должна быть комплексная. Она нашими (особенно крупными предпринимателями) ведется. Это привлечение лиц пенсионного возраста. Институт омбудсмена пытается снять ряд ограничений по этому поводу. Некоторые привлекают подростков (особенно в сфере туризма). Пытаются заместить нехватку кадров, в том числе несовершеннолетними работниками, что тоже возможно.
Работа с вузами, работа на будущее, чтобы вырастить себе определенного специалиста.
И, конечно, вопрос мигрантов — мы все об этом много слышим. Конечно, не хочется привлекать мигрантов, но в текущей ситуации, скажем так, быстрое спасение рынка труда, мигранты — это наша реальность, но за которой должен быть определенный контроль.
* Мнение высказано уполномоченным по защите прав предпринимателей в эфире подкаста «Дом Советов».
