Антон Алиханов: У любой проблемы кадров три источника решения
Любая проблема кадров, у нее три источника решения. Источник №1 - это люди. Наше предложение - это акцент на возврате русских из-за рубежа. Программа «Карта соотечественника», «Карта русского», как угодно ее можно называть.
Второе большое решение - это образование. Мы сейчас довольны, как развивается ситуация, у нас есть очень интересные партнёры - «Роскосмос» и наш калининградский ОКБ «Факел». Мы создали целую сеть космических классов, и в следующем году существенно ее увеличиваем, насыщаем ее оборудованием. Это магистратура БФУ им. И. Канта - не только бакалавриат, но и магистратура тоже.
Университет - это вообще такой двигатель, когда к тебе приезжают молодые люди из других регионов (а в БФУ у нас учится почти 50 % ребят из других регионов страны, из-за рубежа), и они видят, что 85 % выпускников остаются в регионе.
И третья компонента, если говорить про то, где брать кадры, - это автоматизация, роботизация, или производительность труда в целом. У нас больше 12 тыс. вакансий при 3 с небольшим тысяч зарегистрированных официально безработных. Но люди к нам едут, переезжают, и уверен, что за счет этого мы сможем решить проблему.
*Мнение высказано губернатором в рамках интервью ГТРК «Калининград»
