Валерий Горбунов: С 1 июня текущего года заработная плата на «Автоторе» повышается на 18–25 %
Мы являемся участниками изменений в организационном, технологическом, кадровом плане. Перед нами стоят задачи коренного повышения квалификации персонала. Каждый рабочий сборочного производста должен в течение от 8 месяцев до 2 лет освоить все технологические операции по сборке автомобилей. Их ни много ни мало — под 1400 и до 3000 в зависимости от конструктивных особенностей автомобиля. Решение задач такого уровня должно сопровождаться снижением трудоемкости и повышением производительности труда.
<…> Выполнение должно стимулироваться. Каждый из нас и компания должны реально увеличить свои доходы. Экономист, слесарь механосборочных работ, бригадир, начальник цеха должен долучать как минимум в регионе самую большую зарплату — заработанную. В вашем присутствии подпишу решение совета директоров, подтверждающее сказанное. С 1 июня текущего года заработная плата на «Автоторе» повышается на 18 –25 %. К началу 2024 года при выполнении заданных планов должно состояться новое повышение, традиционная тринадцатая зарплата и все меры социальной поддержки, согласно спроектированному договору, сохраняются как минимум и в то же время развиваются в положительной динамике. Итак, подписываем. Совет директоров выражает уверенность, что как и за всю 25-летнюю историю, коллектив справится с поставленными задачами, современными вызовами и их решением.
* Мнение высказано председателем совета директоров холдинга «Автотор» на церемонии открытия производства автомобилей третьего китайского бренда SWM 14 апреля.
