Екатерина Канаева: Чтобы выпускник пришел работать в компанию, он должен с ней познакомиться загодя
Мы ни в коем разе не подменяем понятия и не просим работодателя делать нашу работу, готовить кадры за нас. Но мы четко понимаем (я на примере своей организации)... Когда у меня встречи проходят с индустриальными партнерами, я прямо четко говорю, что не могу после выпуска привести подростка к вам и сказать: “Тут и работай, и оставайся”.
[Если] надо, чтобы подросток пришел конкретно в целевую какую-то компанию, он должен с этой компанией познакомиться, мягко говоря, загодя. Желательно, на третьем, предвыпускном курсе - потихоньку в эту компанию изнутри влюбиться, в ее микроклимат, в ее культуру. И тогда работодатель заинтересован в этой части выпускников, тогда партнерство нужно уже точно выстраивать минимум с третьего курса.
*Мнение высказано депутатом регионального Заксобрания и директором Гусевского техникума на заседании комитета КТПП по образованию и развитию рынка труда.
