Меньше нельзя
С 1 сентября в России установлен новый минимальный размер оплаты труда. Он составляет 2 тыс. 300 рублей в месяц. Теперь заработная плата работника коммерческой организации, выполнившего норму рабочего времени и трудовую норму, не может быть менее 2 тыс. 300 рублей в месяц. Региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, но он не должен быть ниже федерального.
Калининградские налоговики уверены, что увеличение минимального размера оплаты труда позволит усилить работу по легализации заработной платы, так как Государственная инспекция по труду Калининградской области может напрямую привлечь к административной ответственности должностных лиц, нарушающих трудовое законодательство в этой части.
Для налоговых органов по-прежнему критерием добросовестности налогоплательщика являются средние заработные платы, которые сложились в той или иной отрасли. Если зарплаты ниже среднеотраслевых, то это повод для вызова организации или индивидуального предпринимателя на заседание Межведомственной комиссии по легализации зарплат.
Калининградские налоговики уверены, что увеличение минимального размера оплаты труда позволит усилить работу по легализации заработной платы, так как Государственная инспекция по труду Калининградской области может напрямую привлечь к административной ответственности должностных лиц, нарушающих трудовое законодательство в этой части.
Для налоговых органов по-прежнему критерием добросовестности налогоплательщика являются средние заработные платы, которые сложились в той или иной отрасли. Если зарплаты ниже среднеотраслевых, то это повод для вызова организации или индивидуального предпринимателя на заседание Межведомственной комиссии по легализации зарплат.
(Нет голосов) |