Министерство здравоохранения проводит формирование кадрового резерва для укомплектования штата строящегося в Калининградской области Федерального центра сердечно-сосудистой хирургии

В целях укомплектования штатных должностей Федерального центра сердечно-сосудистой хирургии высококвалифицированными медицинскими работниками, специалистами технических служб и административного аппарата Министерство здравоохранения Калининградской области формирует кадровый резерв.

Кадровый резерв формируется из следующих специалистов:
  • врачи по специальностям: организация здравоохранения и общественное здоровье, эпидемиология, диетология, терапия, педиатрия, кардиология, сердечно-сосудистая хирургия, офтальмология, неврология, отоларингология, эндокринология, урология, акушерство и гинекология, рентгенология (в том числе специалисты, владеющие методами исследования с помощью магнитно-резонансной томографии и рентгеновской компьютерной томографии), функциональная диагностика, ультразвуковая диагностика, клиническая лабораторная диагностика, аллергология и иммунология, бактериология, анестезиология и реаниматология, хирургия, ревматология;
  • должности среднего медицинского персонала: медицинская сестра, фельдшер-лаборант, лаборант, медицинская сестра-анестезист, рентгенлаборант, медицинская сестра процедурная, медицинская сестра операционная, медицинская сестра палатная;
  • провизоры;
  • фармацевты;
  • экономисты;
  • бухгалтера;
  • специалисты по кадрам;
  • программисты;
  • инженерно-технические работники (специалисты по энерготехническому хозяйству, по связи и сигнализации, по вентиляционному хозяйству, по медицинской технике и оборудованию).
Основные требования, предъявляемые к кандидатам:
  • профессиональная компетентность, т.е. соответствующее образование, знания, опыт;
  • наличие у медицинских работников квалификационной категории и сертификата специалиста по соответствующей специальности;
  • нравственные качества: отзывчивость терпимость, трудолюбие, этика взаимоотношений;
  • деловые качества: коммуникабельность, ответственность за порученное дело, высокая самодисциплина и работоспособность, способность к самоанализу, творчество, инициативность;
  • высокая требовательность к себе, умение обосновывать и принимать правильные решения, нести ответственность за них.
Кандидаты для формирования кадрового резерва представляют следующий пакет документов:
  • Собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией;
  • Копию паспорта или заменяющего его документа;
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию.
В индивидуальном порядке будет рассматриваться вопрос дополнительного обучения специалистов.

Прием документов проводится по адресу:236007 г.Калининград, ул.Дм. Донского,1, каб. 134 (контактный телефон 599-442).

(Нет голосов)