Министерство здравоохранения Калининградской области формирует кадровый резерв
В целях укомплектования штатных должностей Федерального центра сердечно-сосудистой хирургии высококвалифицированными медицинскими работниками, специалистами технических служб и административного аппарата Министерство здравоохранения Калининградской области формирует кадровый резерв.
Кадровый резерв формируется из следующих специалистов:
Кадровый резерв формируется из следующих специалистов:
- врачи по специальностям: организация здравоохранения и общественное здоровье, эпидемиология, диетология, терапия, педиатрия, кардиология, сердечно-сосудистая хирургия, офтальмология, неврология, отоларингология, эндокринология, урология, акушерство и гинекология, рентгенология (в том числе специалисты, владеющие методами исследования с помощью магнитно-резонансной томографии и рентгеновской компьютерной томографии), функциональная диагностика, ультразвуковая диагностика, клиническая лабораторная диагностика, аллергология и иммунология, бактериология, анестезиология и реаниматология, хирургия, ревматология;
- должности среднего медицинского персонала: медицинская сестра, фельдшер-лаборант, лаборант, медицинская сестра-анестезист, рентгенлаборант, медицинская сестра процедурная, медицинская сестра операционная, медицинская сестра палатная;
- провизоры;
- фармацевты;
- экономисты;
- бухгалтеры;
- специалисты по кадрам;
- программисты;
- инженерно-технические работники (специалисты по энерготехническому хозяйству, по связи и сигнализации, по вентиляционному хозяйству, по медицинской технике и оборудованию).
Основные требования, предъявляемые к кандидатам:
- профессиональная компетентность, т.е. соответствующее образование, знания, опыт;
- наличие у медицинских работников квалификационной категории и сертификата специалиста по соответствующей специальности;
- нравственные качества: отзывчивость, терпимость, трудолюбие, соблюдение этики взаимоотношений;
- деловые качества: коммуникабельность, ответственность за порученное дело, высокая самодисциплина и работоспособность, способность к самоанализу, творчество, инициативность, умение обосновывать и принимать правильные решения, нести ответственность за них.
Кандидаты для формирования кадрового резерва представляют следующий пакет документов:
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией;
- Копию паспорта или заменяющего его документа;
- Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию.
Прием документов проводится по адресу: 236007 г.Калининград, ул.Дм. Донского, 1, каб. 134 (контактный телефон 599-442).
(Нет голосов) |