Михаил Плюхин: «Муниципальный кадровый резерв формируется на местах»
Несмотря на привычный стратегический стереотип развития Зеленоградского района, как зоны отдыха, туризма и рекреации, начинающие управленцы считают перспективным и сельское хозяйство.
Именно это направление выбрала для своего проекта одна из групп тренингового семинара «Система управления территориальным развитием. Кадровое обеспечение», который прошел в Зеленоградске в конце минувшей недели. «Проектно-аналитическая сессия», по терминологии организаторов, является составной частью масштабной программы «Муниципальная школа управления 5И», где буквой «и» обозначаются главные условия успешного управления территориями - «интеллект», «институты», «инфраструктура», «инновации», «инвестиции». Все это объединено еще одной «и» - идеей подготовки кадров, способных на местах воплотить в жизнь возможности развития муниципальных образований.
Инициатор программы – региональное министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления, исполнитель - некоммерческий благотворительный фонд «Региональный кадровый резерв» («РЕКАР»).
Министр Михаил Плюхин считает сотрудничество с фондом полезным. «Мы заинтересованы в проекте, потому что он позволяет привлечь энергичную, инициативную молодежь, которая понимает, что благополучие и процветание района само собой не придет, и что они тоже могут влиять на процессы развития», - сказал Михаил Плюхин. Министр считает, что подобная работа позволит пополнять кадровый резерв – как муниципальный, так и областной – молодыми людьми не просто потенциально способными, но уже получившими представление о задачах и механизмах управления.
Первый заместитель министра Дмитрий Чемакин поддерживает это мнение: «Важно, что молодежь учится мыслить, сопоставлять замыслы с имеющимися ресурсами и возможностями, аргументировать и отстаивать собственную позицию. Важно и то, что они рассматривают перспективы развития не на каком-то отвлеченном примере, а на уровне своего муниципалитета, вплоть до конкретных поселений».
Сельскохозяйственный сегмент экономики Зеленоградского района представляется руководству министерства обоснованным - такие направления, как агротуризм, производство экологически чистых продуктов питания, вполне укладываются в инфраструктурную специфику территории.
Министр Плюхин не исключает, что лучшие молодежные разработки, которые появятся в результате подобных тренингов, могут дополнить существующую стратегию социально-экономического развития муниципального образования.
Именно это направление выбрала для своего проекта одна из групп тренингового семинара «Система управления территориальным развитием. Кадровое обеспечение», который прошел в Зеленоградске в конце минувшей недели. «Проектно-аналитическая сессия», по терминологии организаторов, является составной частью масштабной программы «Муниципальная школа управления 5И», где буквой «и» обозначаются главные условия успешного управления территориями - «интеллект», «институты», «инфраструктура», «инновации», «инвестиции». Все это объединено еще одной «и» - идеей подготовки кадров, способных на местах воплотить в жизнь возможности развития муниципальных образований.
Инициатор программы – региональное министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления, исполнитель - некоммерческий благотворительный фонд «Региональный кадровый резерв» («РЕКАР»).
Министр Михаил Плюхин считает сотрудничество с фондом полезным. «Мы заинтересованы в проекте, потому что он позволяет привлечь энергичную, инициативную молодежь, которая понимает, что благополучие и процветание района само собой не придет, и что они тоже могут влиять на процессы развития», - сказал Михаил Плюхин. Министр считает, что подобная работа позволит пополнять кадровый резерв – как муниципальный, так и областной – молодыми людьми не просто потенциально способными, но уже получившими представление о задачах и механизмах управления.
Первый заместитель министра Дмитрий Чемакин поддерживает это мнение: «Важно, что молодежь учится мыслить, сопоставлять замыслы с имеющимися ресурсами и возможностями, аргументировать и отстаивать собственную позицию. Важно и то, что они рассматривают перспективы развития не на каком-то отвлеченном примере, а на уровне своего муниципалитета, вплоть до конкретных поселений».
Сельскохозяйственный сегмент экономики Зеленоградского района представляется руководству министерства обоснованным - такие направления, как агротуризм, производство экологически чистых продуктов питания, вполне укладываются в инфраструктурную специфику территории.
Министр Плюхин не исключает, что лучшие молодежные разработки, которые появятся в результате подобных тренингов, могут дополнить существующую стратегию социально-экономического развития муниципального образования.
(Нет голосов) |