Создана рабочая группа по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области
Сегодня под руководством руководителя аппарата регионального Правительства Александра Торбы состоялось заседание рабочей группы по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области, на котором был утверждён её состав и положение о рабочей группе. Согласно поручению Губернатора Георгия Бооса члены рабочей группы в срок до 20 ноября должны будут представить в аппарат полномочного представителя Президента РФ в СЗФО региональную программу формирования резерва управленческих кадров, а также методику отбора кандидатов в кадровый резерв.
«Сегодня эта тема одна из приоритетных у руководства страны. Об этом говорил Президент в своём послании Федеральному Собранию. Он поручил «запустить» Программу до конца этого года. Опережающими темпами идёт работа в этом направлении в аппарате полпреда в Северо-Западе, Клебанов поручил ускорить эту работу», - сказал Александр Торба.
Дмитрий Медведев в послании Федеральному Собранию Российской Федерации, в частности, сказал, что управленческий резерв должен включать в себя три уровня: муниципальный, региональный и федеральный. А наиболее успешные руководители должны составить так называемую «президентскую тысячу». «Считаю, что лучших управленцев должна знать вся страна. Поэтому информацию о наиболее способных специалистах в различных сферах деятельности надо включать и в общероссийский банк данных», - подчеркнул Президент.
На первом этапе рабочая группа займётся формированием управленческого резерва для муниципальной и государственной службы. «У этой задачи колоссальная перспектива, - говорит Александр Торба, - далее мы будем формировать кадровый резерв и для бизнес-структур, пока же министерству экономики дано поручение подготовить свои предложения по этому вопросу».
«Сегодня эта тема одна из приоритетных у руководства страны. Об этом говорил Президент в своём послании Федеральному Собранию. Он поручил «запустить» Программу до конца этого года. Опережающими темпами идёт работа в этом направлении в аппарате полпреда в Северо-Западе, Клебанов поручил ускорить эту работу», - сказал Александр Торба.
Дмитрий Медведев в послании Федеральному Собранию Российской Федерации, в частности, сказал, что управленческий резерв должен включать в себя три уровня: муниципальный, региональный и федеральный. А наиболее успешные руководители должны составить так называемую «президентскую тысячу». «Считаю, что лучших управленцев должна знать вся страна. Поэтому информацию о наиболее способных специалистах в различных сферах деятельности надо включать и в общероссийский банк данных», - подчеркнул Президент.
На первом этапе рабочая группа займётся формированием управленческого резерва для муниципальной и государственной службы. «У этой задачи колоссальная перспектива, - говорит Александр Торба, - далее мы будем формировать кадровый резерв и для бизнес-структур, пока же министерству экономики дано поручение подготовить свои предложения по этому вопросу».
(Нет голосов) |
