За год зарплата работников бюджетной сферы в Калининградской области увеличится на 21 процент
Заработная плата работников бюджетной сферы в Калининградской области в период с октября 2007 года по октябрь 2008 года увеличится на 21 процент. Муниципальным образованиям Калининградской области также рекомендовано повышение оплаты труда, соответствующее областному уровню.
В 2008 году произошло увеличение должностных окладов работников бюджетной сферы с 1 апреля на 5% и предусмотрено с 1 октября на 5% к окладам декабря 2007 года. Бюджетные ассигнования на финансирование бюджетных учреждений рассчитывались, исходя из увеличения фонда оплаты труда на 16%.
В Калининградской области за 2006-2007 годы тарифные ставки (оклады) работникам госучреждений повышены в среднем на 120%. Таким образом, за два года размер тарифной ставки 10 разряда (среднего разряда бюджетника по области) в декабре 2007 года составил 5306 рублей, что превышает федеральную ставку 10 разряда (2499 рублей) более чем в два раза.
В 2007 году повышение тарифных ставок (окладов) в Калининградской области произведено с 1 апреля 2007 года на 10% и с 1 октября 2007 года на 10%. Рост - 21%, в то время, как на федеральном уровне повышение оплаты труда произведено только с 1 сентября 2007 года на 12%, причем дополнительные средства направлены не на повышение тарифных окладов, а на стимулирующие выплаты и перевод бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда.
С учетом повышения за два года размер тарифной ставки 1 разряда в декабре 2007 года составил 1960 рублей для госучреждений здравоохранения и гражданского персонала в правоохранительных организациях и 2614 рублей для остальных отраслей бюджетной сферы, что превышает федеральную ставку 1 разряда (1221 рубль) соответственно на 60,5% и 114%. Последнее повышение произведено с 1 октября 2007 года на 10%.
Темп роста тарифных ставок 1, 9 и 14 разрадов ЕТС в РФ и Калининградской области представлен в таблицах.
Стоит напомнить, что оплата труда по тарифной системе (ЕТС) осуществляется в следующих отраслях: образование (в т. ч. центр ГО и ЧС), культура, здравоохранение, социальная сфера, ветеринарная служба, противопожарная служба, гражданский персонал УВД, медцентр мобилизационного резерва, представительство области в Санкт-Петербурге.
При этом в Калининградской области продолжается переход на новые, более прогрессивные, системы оплаты труда. Бюджетные учреждения в сфере образования и здравоохранения, финансируемые по нормативам, перешли на новые системы оплаты труда в 2007 году, в 2008 году на новую систему перейдет сфера социальной защиты населения области. Переход на новые системы позволил повышать заработную плату работникам бюджетных учреждений выше тарифной сетки в рамках установленных бюджетных ассигнований за счет оптимизации штатных расписаний и сети учреждений.
В 2008 году произошло увеличение должностных окладов работников бюджетной сферы с 1 апреля на 5% и предусмотрено с 1 октября на 5% к окладам декабря 2007 года. Бюджетные ассигнования на финансирование бюджетных учреждений рассчитывались, исходя из увеличения фонда оплаты труда на 16%.
В Калининградской области за 2006-2007 годы тарифные ставки (оклады) работникам госучреждений повышены в среднем на 120%. Таким образом, за два года размер тарифной ставки 10 разряда (среднего разряда бюджетника по области) в декабре 2007 года составил 5306 рублей, что превышает федеральную ставку 10 разряда (2499 рублей) более чем в два раза.
В 2007 году повышение тарифных ставок (окладов) в Калининградской области произведено с 1 апреля 2007 года на 10% и с 1 октября 2007 года на 10%. Рост - 21%, в то время, как на федеральном уровне повышение оплаты труда произведено только с 1 сентября 2007 года на 12%, причем дополнительные средства направлены не на повышение тарифных окладов, а на стимулирующие выплаты и перевод бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда.
С учетом повышения за два года размер тарифной ставки 1 разряда в декабре 2007 года составил 1960 рублей для госучреждений здравоохранения и гражданского персонала в правоохранительных организациях и 2614 рублей для остальных отраслей бюджетной сферы, что превышает федеральную ставку 1 разряда (1221 рубль) соответственно на 60,5% и 114%. Последнее повышение произведено с 1 октября 2007 года на 10%.
Темп роста тарифных ставок 1, 9 и 14 разрадов ЕТС в РФ и Калининградской области представлен в таблицах.
Стоит напомнить, что оплата труда по тарифной системе (ЕТС) осуществляется в следующих отраслях: образование (в т. ч. центр ГО и ЧС), культура, здравоохранение, социальная сфера, ветеринарная служба, противопожарная служба, гражданский персонал УВД, медцентр мобилизационного резерва, представительство области в Санкт-Петербурге.
При этом в Калининградской области продолжается переход на новые, более прогрессивные, системы оплаты труда. Бюджетные учреждения в сфере образования и здравоохранения, финансируемые по нормативам, перешли на новые системы оплаты труда в 2007 году, в 2008 году на новую систему перейдет сфера социальной защиты населения области. Переход на новые системы позволил повышать заработную плату работникам бюджетных учреждений выше тарифной сетки в рамках установленных бюджетных ассигнований за счет оптимизации штатных расписаний и сети учреждений.
(Нет голосов) |