Одобрен ДРОНД Министерства по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления
На состоявшемся сегодня заседании Правительства области с учетом замечаний, касающихся необходимости корректировки системы индикативных показателей и соблюдения горизонта планирования, одобрен доклад «О результатах и основных направлениях деятельности министерства по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления».
Реализуя государственную политику в сфере местного самоуправления и комплексного развития территорий муниципальных образований Калининградской области, министерство определило основные стратегические цели: развитие местного самоуправления как основы осуществления населением региона своей власти и формирование потенциала муниципальных образований для долгосрочного устойчивого развития.
Министр Михаил Плюхин подробно остановился на всех направлениях целевой работы. В частности, он отметил, что в июне текущего года были приняты областные законы об организации местного самоуправления на территории таких муниципальных образований, как Багратионовский, Гусевский, Гурьевский, Краснознаменский, Неманский, Нестеровский, Озёрский, Полесский, Славский, Черняховский и Балтийский городские округа. Бывшие городские округа наделены статусом муниципальных районов, установлены границы вновь образованных поселений, численность представительных органов первого созыва, сроки их полномочий, определена дата выборов в представительные органов вновь образуемых поселений (12 октября 2008 года), установлен порядок избрания глав вновь образованных муниципальных образований из состава представительных органов, который одновременно исполняет полномочия председателя представительного органа поселения.
Сегодня в Калининградской области 88 муниципальных образований, из них 7 городских округов, 15 муниципальных районов, 19 городских и 47 сельских поселений. «Таким образом, система территориальной организации местного самоуправления Калининградской области приведена в соответствие с требованиями Федерального закона № 131-ФЗ, - сказал министр Михаил Плюхин. - Мы имеем двухуровневую систему органов местного самоуправления со своими задачами и полномочиями по решению вопросов местного значения. Первый созыв представительных органов вновь образованных муниципальных образований имеет единую, однообразную структуру. Население избирает представительный орган, который из своего состава выбирает главу муниципалитета, он же исполняет полномочия председателя Совета депутатов, а главу администрации поселения по контракту утверждает Совет депутатов из числа кандидатов, отобранных конкурсной комиссией». В настоящий момент главы администраций по контракту назначены в 5 муниципальных образованиях: Калининград, Славский городской округ, Зеленоградское, Правдинское и Железнодорожное городские поселения.
В целях разработки систем информационно- методического и кадрового обеспечения органов местного самоуправления, обучения региональных и муниципальных служащих в 2007 году министерство приступило к разработке целевой программы «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности» на 2008-2010 годы». Программа была принята 15 февраля 2008 года постановлением Правительства Калининградской области № 63. Реализация Программы позволит решить такие задачи, как создание системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих области, ориентированной на решение практических задач местного самоуправления; организацию и проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, в том числе во вновь создаваемых муниципальных образованиях; обеспечение за счет профессиональной переподготовки и повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы. Финансовые затраты на реализацию Программы составят 22143,3 тыс. рублей, в том числе: областной бюджет – 6430,0тыс. рублей, бюджеты муниципальных образований -6950,0 тыс. рублей, внебюджетные средства – 8763,30 тыс. рублей. В рамках достижения второй стратегической цели - формирование потенциала муниципальных образований для долгосрочного устойчивого развития – основными тактическими задачами, по которым идет планомерная работа, определены разработка и продвижение стратегий и программ социально-экономического развития муниципальных образований Калининградской области; создание системы мониторинга хода реализации стратегий и программ социально-экономического развития муниципальных образований Калининградской области; создание системы оценки эффективности исполнения главами муниципальных образований Калининградской области своих полномочий; развитие человеческого потенциала в муниципальных образованиях.
В рамках последнего направления реализуется Программа Калининградской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Основными целями Программы являются создание условий для положительного демографического баланса и обеспечения интенсивного социально-экономического развития региона. До 2012 года планируется привлечь свыше 86 тысяч специалистов. В настоящее время в хозяйственном комплексе области востребованы рабочие профессии строительных специальностей, водители всех категорий (особенно на международных перевозках), газосварщики, электросварщики, рабочие-станочники и другие квалифицированные рабочие профессии. По состоянию на 31.07.2008 года, в область прибыло 2042 человека (956 участников Госпрограммы и 1086 членов их семей), согласовано прибытие 8700 человек (3329 участников и 5371 член семей).
Реализуя государственную политику в сфере местного самоуправления и комплексного развития территорий муниципальных образований Калининградской области, министерство определило основные стратегические цели: развитие местного самоуправления как основы осуществления населением региона своей власти и формирование потенциала муниципальных образований для долгосрочного устойчивого развития.
Министр Михаил Плюхин подробно остановился на всех направлениях целевой работы. В частности, он отметил, что в июне текущего года были приняты областные законы об организации местного самоуправления на территории таких муниципальных образований, как Багратионовский, Гусевский, Гурьевский, Краснознаменский, Неманский, Нестеровский, Озёрский, Полесский, Славский, Черняховский и Балтийский городские округа. Бывшие городские округа наделены статусом муниципальных районов, установлены границы вновь образованных поселений, численность представительных органов первого созыва, сроки их полномочий, определена дата выборов в представительные органов вновь образуемых поселений (12 октября 2008 года), установлен порядок избрания глав вновь образованных муниципальных образований из состава представительных органов, который одновременно исполняет полномочия председателя представительного органа поселения.
Сегодня в Калининградской области 88 муниципальных образований, из них 7 городских округов, 15 муниципальных районов, 19 городских и 47 сельских поселений. «Таким образом, система территориальной организации местного самоуправления Калининградской области приведена в соответствие с требованиями Федерального закона № 131-ФЗ, - сказал министр Михаил Плюхин. - Мы имеем двухуровневую систему органов местного самоуправления со своими задачами и полномочиями по решению вопросов местного значения. Первый созыв представительных органов вновь образованных муниципальных образований имеет единую, однообразную структуру. Население избирает представительный орган, который из своего состава выбирает главу муниципалитета, он же исполняет полномочия председателя Совета депутатов, а главу администрации поселения по контракту утверждает Совет депутатов из числа кандидатов, отобранных конкурсной комиссией». В настоящий момент главы администраций по контракту назначены в 5 муниципальных образованиях: Калининград, Славский городской округ, Зеленоградское, Правдинское и Железнодорожное городские поселения.
В целях разработки систем информационно- методического и кадрового обеспечения органов местного самоуправления, обучения региональных и муниципальных служащих в 2007 году министерство приступило к разработке целевой программы «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности» на 2008-2010 годы». Программа была принята 15 февраля 2008 года постановлением Правительства Калининградской области № 63. Реализация Программы позволит решить такие задачи, как создание системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих области, ориентированной на решение практических задач местного самоуправления; организацию и проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, в том числе во вновь создаваемых муниципальных образованиях; обеспечение за счет профессиональной переподготовки и повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы. Финансовые затраты на реализацию Программы составят 22143,3 тыс. рублей, в том числе: областной бюджет – 6430,0тыс. рублей, бюджеты муниципальных образований -6950,0 тыс. рублей, внебюджетные средства – 8763,30 тыс. рублей. В рамках достижения второй стратегической цели - формирование потенциала муниципальных образований для долгосрочного устойчивого развития – основными тактическими задачами, по которым идет планомерная работа, определены разработка и продвижение стратегий и программ социально-экономического развития муниципальных образований Калининградской области; создание системы мониторинга хода реализации стратегий и программ социально-экономического развития муниципальных образований Калининградской области; создание системы оценки эффективности исполнения главами муниципальных образований Калининградской области своих полномочий; развитие человеческого потенциала в муниципальных образованиях.
В рамках последнего направления реализуется Программа Калининградской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Основными целями Программы являются создание условий для положительного демографического баланса и обеспечения интенсивного социально-экономического развития региона. До 2012 года планируется привлечь свыше 86 тысяч специалистов. В настоящее время в хозяйственном комплексе области востребованы рабочие профессии строительных специальностей, водители всех категорий (особенно на международных перевозках), газосварщики, электросварщики, рабочие-станочники и другие квалифицированные рабочие профессии. По состоянию на 31.07.2008 года, в область прибыло 2042 человека (956 участников Госпрограммы и 1086 членов их семей), согласовано прибытие 8700 человек (3329 участников и 5371 член семей).
(Нет голосов) |
